Beiträge von Dexter911

Ich habe gerade nachgeschaut laut HD.

Feuchtwerk:

1.Feuchtauftragswalze zur Platte 4 mm

2.Feuchtauftragswalze zum Feuchtreiber 4,5mm

3.Dosierwalze zur Feuchtauftragswalze 5,5mm

4.Tauchwalze zur Dosierwalze: Keine wirkliche Angabe da steht Wasserfilm abquetschen.

Da ich die Beschreibung zu schwammig finde, würde ich es so machen Tauchwalze auf Antriebs und Bedienungsseite aufmachen bis die Tauchwalze komplett mit Wasser bedeckt ist und dann beide Seiten nach und nach zudrehen bzw das Wasser abquetschen,bis am Rand (1cm) der Tauchwalze das Wasser leicht noch am Perlen ist und dann noch 15Minten abdrehen.

Farbwerk:

Alle Farbauftragswalzen zum Reiber sollten 4 mm haben

Farbauftragswalze 1+2+3 sollten 3,5mm zur Platte haben.

4 te Farbauftragswalze soll 3mm zur Platte haben.

Zwischenwalze zur Feuchtauftragswalze 3,5mm

Zwischenwalze zur Farbauftragswalze ebenfalls 3,5mm

Berichte ob es was gebracht hat.

Pass auf das Du keine Ermahnung hier im Forum wegen KBA Mobbing bekommst Norbert

Übrigens den von Kba sagen nicht Offsetdrucker/ Drucker die sagen Bediener ,

Operator natürlich im schönen sächsischen Dialekt.

Bei Wish soll man welche bekommen.

Kleine Ursache große Auswirkung.Das schöne an dem Beruf ist wenn man Probleme hat und die Ursache findet und löst ist das immer super.Erfahrung ist das A und O und dem Beruf und das kommt mit den Jahren und da trennt sich bei dem Beruf die Spreu vom Weizen.Manche Demo Drucker von den Druckmaschinenherstellern haben im Prinzip ja von der Praxis keine Ahnung.Ausbildung dort gemacht uns immer unter Laborbedingungen gearbeitet ja das entspricht ja wahrlich nicht der Praxis.Deswegen sind die meisten Instruktoren von HD alle externe Leute die über Umwege bei HD gelandet sind.Die kennen die Realität und wissen mit welchen Umständen mancher Kollege sich rumärgern muss.

Bis jetzt nur immer mit Farbe die Walzen justiert.Wir haben bei uns so ein Messgerät im Haus benutzen es aber nicht.Das ist genauso wie mit dem Roller Check Assistent von HD damit kann man die Walzenstreifenbreite vom Farb und Feuchtauftragswalzen für jedes Werk ausdrucken lassen aber selbst unsere Instruktoren die beim Maschinenaufbau dabei waren nutzen diese Software nicht.

Servus also so würde ich das Farbwerk in der Reihenfolge justieren.

1.Farbauftragswalze 3+4 zum Reiber C justieren.

2. Dann Farbauftragswalze 2+1 zum Reiber D justieren.

3. Dann Feuchtauftragswalze zum Feuchtreiber E justieren.

4.Dann Dosierwalze zur Feuchtauftragswalze.

5.Dann die Tauchwalze zur Dosierwalze.

6.Zwischenwalze zur ersten Farbauftragswalze justieren und dann zur Feuchtauftragswalze.

7.Dann Farbauftragswalzen und Feuchtauftragswalze zur Platte wobei Farb und Feuchtwerk angeschossen sein müssen.

8.Dann zum Schluss den Heber zum Duktor.

Ich hoffe ich konnte Dir helfen.

Als ich damals 2003 in die Lehre ging hieß es FM Raster ist das beste was es je gegeben hat und es wird mit Sicherheit das AM Raster ablösen.Ich habe nie wirklich mit FM Raster zu tun gehabt und jede Druckerei wo ich bis jetzt war hat das AM Raster verwendet.Wenn es so gut ist warum verwendet es denn kaum jemand habe ich mich damals gefragt und nie eine Antwort erhalten vllt könnten ja Leute hier die längere Zeit mit dem FM Raster gedruckt haben was genaueres dazu sagen.

komplett aus der Druckbranche?!

kann dich voll und ganz verstehen.mache Schicht seitdem ich 18 bin und das nun seit 17 Jahren und geil ist was anderes.dein Biorhythmus ist jedes mal im Eimer und wenn der sich wieder einigermaßen eingestellt hat geht das Spaß wieder von vorne los.Ich persönlich wäre dann sofort raus aus der Nachtschicht wenn sie nur die 25 % zahlen würden.

Das hört sich ja schon doch positiv an.Das bei manchen Chefs ein Umdenken stattfindet. Ja natürlich werden die Maschinen immer besser aber wenn man denkt wenn was nicht funktioniert dann trennt sich die Spreu vom Weizen.Aber das ist es ja nicht allein es kommt auf die Einstellungen zum Beruf an das man was schaffen will was passt und man zufrieden am Ende des Tages nach Hause gehen kann.Das man einfach mitdenkt und man auf Dinge aufmerksam macht die nicht gut laufen.Halt eine vernünftige Einstellung zum Neruf.aber bei vielen gilt halt das Motto " Hauptsache mein Geld kommt pünktlich der Rest ist mir egal" Solche Leute gibt es zu meines Erachtens zu hauf. Klar der Abteilungsleiter kann nur mit dem Personal arbeiten was ihm zu Verfügung steht aber wenn der Chef sagt" ich zahle richtig gut "dann kann man sich als Arbeitnehmer die besten Leute raussuchen und die anderen werden nicht übernommen.Weniger Reklamationen , Stillstandszeiten , Krankheitstage, schnellere Rüstzeiten und ein höherer Output sollten sich ganz schnell rechnen und der teuere Drucker ist dann ganz schnell sein Geld dann doch wert.

ich habe mich da ungenau ausgedrückt.es ging im dem Thema mehr in die Richtung Bezahlung als Drucker , Zeitarbeiter in den Firmen die den Lohn drücken und einer der sagte" Bin mit 10 Euro zufrieden.Aus Liebe zum Beruf" Das schlug damals hohe Wellen.Ich denke die Zeiten haben sich geändert die Betriebe haben gewaltige Probleme geeignete Auszubildende zu finden.Viele Drucker gehen in Rente und Nachwuchs kommt nicht so viel nach.Auch die Lebensumstände haben sich gewaltig geändert die Immobilienpreise sind fast unerschwinglich geworden und wer da noch für so wenig Geld arbeiten geht kann sich ja nicht wirklich was aufbauen.Geschweige das dann im Alter die sogenannte " Altersarmut " droht weil die Rente dementsprechend ausfällt.Es würde mich interessieren ob sich vieles geändert hat oder doch noch die gleiche Denkweise bei den Betrieben herrscht.Vllt haben ja manche von euch die Branche gewechselt, weil es dort einfach besser ist.

Wieder was dazu gelernt.Wirklich Top was du ins Leuten in der Praxis so alles beibringst.Bin echt beeindruckt

ich würde das Thema gerne nach gut 11 Jahren nochmals aufgreifen und fragen wie es momentan bei den Betrieben abläuft.Vedienst Zeitarbeiter usw.Es hat sich vieles getan geeignete Auszubildende zu finden wird für die Betriebe immer schwieriger.Die alten gehen mehr und mehr in Rente es kommt kaum noch was an Nachwuchs nach.Gab es in manchen Betrieben ein Umdenken ?!haben manche Kollegen aufgehört und arbeiten heute in einer anderen Branche.die Zeiten haben sich gewaltig geändert die Immobilienpreise steigen durch die Decke und es wird selbst mit einem anständigen Druckerlohn schwierig sich was zu aufzubauen.Das Thema hat damals so wie ich es nachgelesen habe hohe Wellen geschlagen aber ich denke eine anständige Diskussionsrunde sollte hier ja möglich sein.Ich bin gespannt was ihr so zu berichten habt.

Oder unser allseits bekannte Inkman sagt was zu dem Thema.

Wenn man wie gesagt um 22 Uhr an einem Feiertag anfängt bekommt man die 8 Stunden Feiertagszulage.ich denke das kommt daher das der Gesetzgeber das damit ausgleichen will wenn man in den Feiertag hineinarbeitet.Aber manche Betriebe haben da auch ihren eigenen Haustarif und handeln da anders.Wie man sich denken kann versucht der AG nichts zu zahlen so schaut die Realität nunmal leider aus.

Nur ein Beispiel um es zu verdeutlichen wenn du Nachtschicht hast und du würdest am 1 Mai um 22 Uhr anfangen wie es in einem 3 Schichtsystem normal wäre bekommst du den Feiertagsumschlag sagt dein Chef zu dir du sollst bitte erst um

genau um 0.00Uhr Einstempeln so fängst du somit am 2Mai an also einen regulären Werktag und dein Chef umgeht geschmeidig den Feiertagszuschlag.Habe ich schon erlebt.Ich habe aber dankend abgelehnt und gesagt dann bleibe ich am dem Feiertag zu Hause.

Ne bekommen wir nicht.es ist in Deutschland so geregelt das man wenn man in einen Feiertag reinarbeitet man keinen Feiertagszuschlag bekommt.den Zuschlag bekommt man nur wenn man an einem Feiertag anfängt.Selbst wenn man an einem Feiertag um 22 Uhr anfängt bekommt man laut Gesetz 8 Stunden Feiertagszuschlag.

Danke danke

Ok gut ich dachte ihr hättet es dabei.dann melde dich Mal was geholfen hat.grüsse aus der Nachtschicht

Das Menü meinte ich