Meine persönliche Erfahrung ist das selbst wenn man seinem Job wirklich sehr gewissenhaft nachgeht und zu den Leuten gehört die wirklich einen guten Job machen nicht eine Lohnerhöhung bekommt.Für mich zählen zu diesen Punkten die sich meines Erachtens ein Arbeitgeber stellen sollte die dann auch eine Lohnerhöhung begründen würden wie z.B.ist der Mitarbeiter ständig bis häufig krank/Wie viele Reklamationen hat er zu verantworten/Gönnt der Mitarbeiter sich ständig bezahlte " Pausen " während der Arbeit durch z.B. mal eben einen Kaffee trinken bzw eine Rauchen gehen.Wie sehen seine Rüstzeiten im Vergleich zu den anderen Kollegen aus.Wie sieht es aus mit schwierigen Aufträgen aus kann er diese meistern.Wenn Überstunden geleistet werden sollen ist er dazu bereit oder eher weniger bis garnicht.Hält der Drucker die Maschine in Schuss und wenn etwas auffällig ist gibt er es sofort dem Vorgesetzten weiter bevor ungeplante Stillstände entstehen.Missstände in der Produktion erkennen und die weitergeben vllt selber Vorschläge bringen diese auszumerzen usw und so fort.Nach wie vielen Jahren/ Monaten stellt der AN ne Anfrage auf ner separate Lohnerhöhung.
Fakt ist nunmal das sich die wenigsten Arbeitgeber sich selber mal so nen Fragenkatalog im Kopf durchgehen.
Da wird lieber gesagt " Alle bekommen 3% mehr Lohn und fertig"
Das ist aber meines Erachtens sehr unfair gegenüber den wirklichen Leistungsträgern eines Unternehmens.Diese profitieren nicht von ihrer erbrachten Leistung sondern werden eher demotiviert weil sie merken " Mensch der Kollege XY leistet weitaus weniger wie ich und bekommt das gleiche Geld.Warum also sich so ne Mühe geben ich habe ja nichts davon sondern mein Chef bzw das Unternehmen.Also fahr ich mit meiner Leistung zurück "und ein Zugpferd welches das Unternehmen vorangebracht hat bricht weg.
Jemand mit dem ich mich über das Thema unterhalten habe meinte mal zu mir
" Eines musst du dir merken.Jemand der viel kann und viel weiß von dem wird auch immer viel erwartet!!!"
Meine Antwort war darauf " Ja da hast Du vollkommen Recht, nur wer viel weiß und viel kann der muss dann auch dementsprechend viel verdienen !!!"
LG