Einerseits lese und erlebe ich ja selbst bei Bewerbungen, daß es soviele Bewerber für Druckerstellen gibt, daß 90% nicht mal eine Rückmeldung bekommen
Macht es wirklich einen Unterschied, ob nun ein Brief mit NEIN kommt oder garnichts?
Finde ich jetzt weder dramatisch noch daneben.
Ich sehe das so wie bei der Werbung im Briefkasten. Da schreibst du ja auch nicht zurück daß momentan kein Bedarf besteht.
Selbst wenn Du die Werbung angeforderst hättest, würdest Du nicht zurückschreiben, daß Du mit dem Angebot nicht einverstanden bist.
Ich denke das sog. "Nachwuchsproblem", bzw. "Fachkräftemangel" würde sich von selbst erledigen wenn die Druckereien statt sinnlos Lehrlinge (Arbeitslose von morgen) auszubilden wieder ausgelernte Fachkräfte einstellen würden, bei Bewerbungen wieder mehr Respekt und Höflichkeit zeigen und diese ernst nehmen würden.
Wie so sollte sich durch Respekt und Höflichkeit der Fachkräftemangel erledigen?
Doch wenn ich mir z.B. ansehe wie Lehrlinge NUR an einer Heidelberg SM 52 Anicolor Offsetdruckmaschine ausgebildet werden, zwar die Prüfung bestehen und sich dann voller Stolz "Drucker" nennen, so werde ich nachdenklich.
Was lernt man an dieser Maschine? Farbestellen? Farbe mischen? Sonderfarben drucken? Mit Werkzeug (Schraubenschlüssel,...) umgehen? Eher nicht. Das einzige was dieser junge Mensch erlernt ist das robotermässige "einen Job nach dem Anderen" herunterknallen. Speziell Onlinedruckereien gehen so vor.
Ein Betrieb bildet ja nicht aus Solidarität aus, sondern auf seine Bedürftnisse abgestimmt.
Was machst Du sonst als Drucker an einer Druckmaschine als "einen Job nach dem Anderen" herunterknallen? Nasepopeln?
Ich wurde auch nicht an einem Zylinder oder Tiegel ausgebildet, weil einfach kein Bedarf dafür war.
Natürlich gibt es dort auch Maschinen des Typs XL, doch dort wird nicht angelernt, der Drucker an dieser Maschine beißt sich früher die Zunge ab, bevor der einem Lehrling was erklärt, verständlich, Angst um den Job, man findet ja nichts anderes mehr. Speziell als Drucker.
Aber da lernt man das im verherigen Absatz vermisste alles?
Wenn ich so recht überlege komme ich zu dem Schluss, daß der einzige Grund weshalb Lehrlinge ausgebildet werden der ist, sie sind einfach die billigsten Arbeitskräfte
Rechne Dir mal den Stundenlohn eines Azubis aus, für die Zeit in der er tatsächlich an der Maschine steht.
Abzüglich Berufsschule, der Fehlerquote, und den Aufrägen die erst gar nicht begonnen werden, da der Azubi eigentlich gar keine
Überstunden schieben soll.
Und dann nimm die hier oft genannten rund 10 EURO eines Druckers zum Vergleich.
Wozu noch einen hochbezahlten Drucker zu so einer Maschine stellen.
Hinzu kommt die Vergabe der Jobs ins billige Ausland
Lass mal die Kirche im Dorf.
Das macht ja vornehmlich nicht die Druckindustrie, sondern die Kunden.