Provision-Kunden gewinnen

Zitat

Vielleicht sollte man die Geschichte mal andersrum betrachten. Drucker druckt nicht gut genug, Kunde springt ab. Aaaah! Ich glaube, man sollte den Drucker am Verlust beteiligen. Bei soviel Unternehmertum des Druckers, sollte dieser auch ein paar Risiken übernehmen.

Ihr, die Fürsprecher, habt natürlich Recht, wenn ihr sagt, dass ihr für eure Bemühung/Arbeit, bezahlt werden möchtet. Aber dann werdet Außendienstler und lebt auch vom Nichterfolg

Ich weiß nich ob du hier nicht genug im Forum liest oder bisher schlichtweg immer nur sehr viel Glück mit deinen Arbeitgebern hattest, aber das was du da beschreibst ist doch längst Realität. Ich erinnere mich hier an ein Thema im Forum, wo die Mitarbeiter eine art Bußgeld aufgebrummt bekommen, wenn sie Mist drucken oder die Maschine dreckig ist. Nächstes Beispiel : Eine Druckerei verliert einen Kunden und muß dann Personal abbauen. Merkst du was ? Ah richtig, das Personal wird schon längst am Verlust beteiligt. Manchmal sogar, obwohl man garnichts dafür kann. Und wenn der Drucker nicht gut genug druckt, dann wird der in der Regel eh gekündigt bzw. nach der Probezeit eh nicht übernommen. Dazu kommen noch die Lohnkürzungen oder aber unentgeltlichen Arbeitszeitverlängerungen, die wir fast alle in den letzten Jahren erlebt haben, Streichung des Urlaubsgeldes, der Zulagen usw... Von daher war das jetzt wohl mindestens eine Facepalm wert.

Zitat

Am Gewinn und Profit des Chefs und der Firma möchte der gemeine Arbeitgeber gern beteiligt werden. Wird er zwar durch Entlohnung, aber das scheint nicht zu reichen.

Erkläre das mal den Mitarbeitern, die nach der Arbeit noch zum Amt laufen müssen um die Grundsicherung zu bekommen.

Da hast Recht!
Ich hab mir schon oft gedacht, was fürn Glück ich doch habe, daß ich ned die Konsequenzen eines Mißérfolges zu
tragen habe. Wobei ich das iwie doch zu tragen habe...oder woher kommen die skurrilen Forderungen nach immer
weniger Lohn für mehr Arbeit?
Jeder Drucker hat heutzutage doch die ständige Angst, daß sein Produkt nicht den Fantasien des Auftraggebers
entspricht und ne Reklamation ins Haus flattert. Klar, direkt betrifft es mich nur sekundär, aber im Endeffekt
hab ich und andere weniger Lohn in der Tüte...
Ich stell mir dann gern die andere Seite vor. Wie isses wohl, wenn ich z.B. für Media-Markt als Werber bin?
Freu ich mich, wenn ich bei jedem Druck-Auftrag ne Reklamation erreiche und Firmen in den Ruin treibe?
Wahrscheinlich ja, da ich somit ne Art Provision kriege. Also is der Tod vieler für meine Bereicherung akzep-
tabel -.-
Solange das System so funktioniert werden Drucker (und Helfer) keine Freude an ihrem Job haben !!!

der kolb, sag mir bitte was deiner meinung nach der unterschied zwischen einer lohnerhöhung und einer provision ist ??? und wie

super das mit deiner arbeitsplatzsicherung funktioniert sieht man ja auch an dir. so viel ich weiß hast du ja keinen fixen job !!!

und nun zu super ehst, du wirst ewig an deiner sm 52 bleiben und keinen schritt weiter kommen in deinem leben.

was soll falsch darann sein für zusätzliche leistung mehr geld zu bekommen. der unternehmer hat was davon und auch der arbeitnehmer.

habt ihr beiden schon mal was von freier marktwirtschaft gehört ???

gruß chrigi

Hier sind einige die sich andauernd als arme ausgebeutete Sklaven hinstellen, wobei sie alles richtig machen und der Chef grundsätzlich alles falsch. So kraß, wie mache es darstellen, kann es gar nicht sein, da Sklaverei seit Jahren verboten ist.
Grundsätzlich würde ich mal sagen, daß fast jeder Chef für einen lukarativen Auftrag bereit ist eine Provision zu bezahlen, da heutzutage die Druckereien um jeden Auftrag froh sind.
Die Aussage, daß ein Drucker einem Außendienstler damit die Arbeit wegnimmt find ich etwas übertrieben, da es für den Außendienstler sicher noch genügend andere potentielle Kunden gibt und bei der Vergabe von Aufträgen persönliche Beziehungen eine immer größere Rolle spielen.
Ich denke mal die wenigsten haben eine Ahnung wie der Druck auf Verkäufer gestiegen ist und wie schwierig es geworden ist in diesem Gewerbe rentable Aufträge reinzuholen.
Die Arbeit des Druckeres ist ein Teil von gesamten Auftrag, wobei natürlich jeder Chef davon ausgeht bzw. ausgehen möchte, daß dieser Teil auch reibungslos funktioniert. Da z.B. bei einem Buch mindestens 10 Personen bzw. mehrere Lieranten daran beteiligt sind, ist das Risiko groß, daß Fehler passieren, welche meistens die Druckerei tragen muß.
Klar haben Drucker Verantwortung, doch auch der Buchbinder hat eine Verantwortung, auch der Vorstufenmensch und auch der Sachbearbeiter, welcher das Ganze koordiniert. Wer die größte Verantwortung trägt, darüber kann man diskutieren, doch ich denke mal der Chef, da es sein Geld ist, welches versemmelt wird, wenn der Auftrag verhaut wird. Ich denke nicht, daß Drucker bei einem größeren Schaden, wobei dies teilweise einige 10.000,00 Euro sein können, je den gesamten Schaden tragen mussten, Unternehmer müssen das aber.
Um einen Auftrag reibungslos abzuwickeln sind Drucker wichtig, doch ich denke nicht mehr oder weniger als jeder andere der daran beteiligt ist, da Fehler in jeder Abteilung sich auf das Endprodukt auswirken. Was bringt mir ein gut gedrucktes Buch, wenn die Bogen z.B. schief gefalzen oder falsch eingehängt wurden?

bin voll und ganz deiner meinung, das mit dem prozessablauf und das jeder die gleiche verantwortung hat. wie wahrscheinlich

auch jeder gelernte fachmann hier in diesem forum dieser meinung sein wird.

und, was hat das ganze nun mit diesem thema zu tun ???

und kein mensch hat hier behauptet das der arbeitgeber der böse ist und der arbeitnehmer der gute ist. was aber kein grund ist

(wie der druckerpapst so schön geschrieben hat) für 5 euro die beine breit zu machen und auf provisionen die mir zustehen zu verzichten.

bin ich mutter theresa oder was ?

gruß chrigi

@ EHST & DerKolb :

Ich habe nur mal eine Frage, zum Verständis, vielleicht bekomme ich darauf ja mal eine Antwort.
Wie steht ihr beide dazu, wenn eine Firma allen Mitarbeitern eine Erfolgsbeteiligung gibt ? In meiner letzten Firma war das nämlich so.
Dort wurden 40% des Gewinns nach Jahresabschluß auf alle Mitarbeiter aufgeteilt. Die Prämie war für jeden Mitarbeiter gleich.
Das hat jetzt zwar nichts mit dem Thema ansich zu tun und Ihr beide habt ganz offensichtlich eine kompeltt andere Sichtweise wie ich, daher würde mich die Sichtweise dazu wirklich mal interessieren.

Zitat von DerKolb

Hat dir meine Sichtweise diesbezüglich etwas gebracht ?

Ja danke an euch Beide.

ja ihr beide seit wircklich gleich gepolt und ihr beide beweihräuchert euch gerne selbst. und ja ehst du hattest recht, mein ton euch beiden gegenüber war nicht ganz korrekt. aber ihr müsst entschuldigen eure meinung ist so konträr zu meiner, das die pferde mit mir durchgegangen sind. werde versuchen in zukunft sachlicher zu agumentieren.

zu kolb...du würdest gerne auf dein urlaubs,- und weihnachtsgeld verzichten??? ja ich habe schon genau gelesen was du meinst. na ja, als freischaffender bekommst du ja sowieso keine sonderzahlungen. sei doch froh darüber!

Das ist ja wohl selbstredend das man für Kundenakquise in der Freizeit eine Provision bekommt und jeder vernünftige Chef sieht das genauso.

Keine Provision zuzahlen wäre ja Geschäftsschädigung,denn Kunden werben ist ein wirklich hartes Brot.

@ ehst, meine sachlichen argumente gehen mir überhaupt nicht aus. aber ich frage mich langsam was ich da noch argumentieren soll bei jemanden der so einen käse zusammen schreibt wie du. du hast wahrscheinlich das komplette arbeitgeberrecht vor dir liegen und zitierst irgend welche texte die du selber nicht verstehst. schmeißt mit hochgestochenen textpasagen um dich rum und kommst dir dabei wahnsinnig gescheit vor.

du zitierst,zitierst gäähhn und zitierst und schreibst ewig lange und langatmige monologe. ich entschuldige mich schon im voraus aber langsam glaube ich echt das du eine ganz arme wurst bist.

gruß chrigi

glaub mir, ich nehme mir jedesmal vor mich nicht im ton zu vergreifen wenn ich mit dir komuniziere, aber es rutscht mir halt immmer wieder mal was raus. ok die arme wurst nehme ich zurück, hab mir schon gedacht das, das zu weit gegangen ist. das deine sätze für mich schwer verständlich sind habe ich mit keinem wort erwähnt. ich hab nur gesagt das sie mich teilweise langweilen. ich bin auch drucker und arbeitnehmer, wie du (erste gemeinsamkeit von uns beiden). um das ganze hier nicht in eine niveaulose privatfede aus arten zu lassen würde ich vorschlagen wir lassen das mit den persönlichen untergriffen.

so schlimm wars nun auch wieder nicht, kolb, ein bischen mehr lockerheit kann auch nicht schaden. nicht immer alles so ernst nehmen.

gruß chrigi

@ EHST :

Die sachliche Argumentation ist dir in diesem Thema ja ebenfalls schonmal ausgegangen, von daher würde ich da lieber kleinere Brötchen backen.
Ich hatte ja erwartet, das ich zu meinem Beitrag zur negativen Mitarbeiterbeteiligung noch eine Antwort von dir bekomme, aber macht nichts, manchmal ist keine Antwort auch eine Antwort.
Ich nehme das einfach mal als Kompliment

PS.: Du brauchst dich jetzt auch nicht genötigt fühlen, darauf noch einzugehen, ist schon OK