Umfrage für Masterarbeit

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich wende mich mit einer Bitte an Euch.

Ich bin gelernter Offset-Drucker und absolviere zurzeit nebenberuflich ein Studium zum Master of Business Administration (MBA). Im Moment schreibe ich an meiner Masterarbeit. Ich möchte herausfinden, was die Kolleginnen und Kollegen in der Produktion motiviert. Hierzu führe ich eine Umfrage durch. Damit die Umfrage so repräsentativ wie möglich wird, suche ich so viele Teilnehmer wie möglich.

Nun meine Bitte: Es würde mich sehr freuen, wenn Ihr ein Teil des Ergebnisses sein würdet, in dem Ihre den Fragebogen ausfüllt. Die Befragung erfolgt freiwillig und anonym; sprich ohne Angabe von Namen.

Der Link ist:

Die Ergebnisse der Umfrage sind auf folgendem Link einzusehen: https://de.surveymonkey.com/s/ergebnisse

Ich bedanke mich vorab für Eure Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Bender-Hoffmann

Erklärung: Ich versichere hiermit, dass die erfassten Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Nach Beendigung der Auswertung werden die Daten gelöscht. Die Umfrage ist nicht von einer Firma initiiert; jedoch dienen zwei Firmen als Sponsor.

Hallo Thomas,

das ist richtig.

Zum Einen ist das Passwort nötig, da am Anfang noch nicht so viele Teilnehmer erfasst sind. Es für die bisherigen Teilnehmer noch möglich wäre (mit viel Aufwand und viel Interpretation), etwas über die Ergebnisse Ihres Unternehmen herausfinden zu können. Sobald mehrere Teilnehmer von mehreren Unternehmen erfasst sind, ist dies absolut nicht mehr möglich.

Zum Zweiten geht es mir darum, einen gewissen Überblick zu bekommen, wie viele Leute sich für die Ergebnisse interessieren.

Es bedarf schließlich nur einer E-Mail und das Passwort wird freigegeben. Mehr nicht.

Ich hoffe, das Passwort für die Ergebnisse stellt kein Problem für die Veröffentlichung auf Eurer Seite dar.

Schöne Grüße
der andere Thomas

Hallo Druckerpapst.

Darf ich Fragen, in welcher Weise Du die Befragung "fragwürdig" findest?

Gruß
Thomas

Hallo Silent74,

zunächst einmal Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um den Fragebogen durchzulesen und zu kommentieren.

Zitat von Silent74

Die Umfrage erweckt bei mir den Eindruck, als müßte das Rad neu erfunden werden -.-

Deine Aussage, dass hier das Rad neu erfunden wird stimmt nicht so ganz. Es geht eher darum, zu schauen, welches Rad am Besten läuft. Der Fragebogen ist das Ergebnis und eine Zusammenfassung von verschiedenen Motivationstheorien (Malsow, Herzberg, Pink, etc.). Mein Ziel ist es, heraus zu finden, was die Mitarbeiter in der Druckbranche wirklich motiviert.

Zitat von Silent74

Wer bitteschön würde denn bei "Wie wichtig ist ihnen das Geld für die Arbeit?" (sinngemäß) mit
"völlig unwichtig" antworten???

Hier gebe ich Dir vollkommen Recht. Das wird hoffentlich niemand antworten. Um jedoch eine Aussage treffen zu können, was die Hauptmotivatoren sind, muss nun mal eine Bewertung in irgend einer Form stattfinden.

Zitat von Silent74

Die Leute haben die Jahresverträge, die Streichung aller Sonderzahlungen und Teile der Zuschläge
mehr als satt! Genauso wie die absurden 4-Schicht-Modelle, die jedes normale Familienleben torpedieren
und die seit Jahren jammernden Vorgesetzten, denen jeglicher Innovationsgeist fehlt.

Auch hier bin ich voll bei Dir. Ich hoffe, mit meiner Umfrage, neben monetären Faktoren, auch andere Dinge zu finden, die den Mitarbeitern wichtig sind und sie motiviert.
Wie ein erster Trend zeigt, ist z.B. vielen Befragten sehr wichtig, dass Sie selber Dinge entscheiden können. Das ist ein Motivationfaktor, die keiner Firma Geld kosten aber offensichtlich doch dazu beitragen können, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.

Zitat von Silent74

Mein Tip als popeliger Techniker-Azubi *g* : Bietet guten Leuten eine gute Motivation. Wie ich in der Schule
erfahren durfte, titulieren die Gelehrten das als "Engelskeis bzw. Teufelskreis"... ich nenn das eher
"wie du mir, so ich dir" bezogen auf AG/AN.

"Wie Du mir, so ich Dir" ist meiner Meinung nach eine richtige Einstellung. Die Frage stellt sich nur, wer ist zuerst der "Du". Ich denke, AG müssen anfangen zu verstehen, dass es ohne AN, oder besser gesagt motivierte AN, nicht geht. Sich nur eine neue Maschine reinzustellen bewirkt nur bedingt etwas. Und wie Du schreibst: "Bietet guten Leuten eine gute Motivation"; un d hier setzt meine Befragung auf: was kann man tun, um die guten Leute zu motivieren.

Ich hoffe, ich konnte Dir und den anderen Mitgliedern die Gedanken und Absichten meiner Befragung näher bringen.

Und, eine Technikerausbildung ist sicherlich nicht popelig!

Schöne Grüße
Thomas

Hallo Druckerpapst,

ich kann Deinen Bedenken verstehen, wenn man nur die o.g. Informationen betrachtet. Aber das ist nur die "halbe Wahrheit". Erlaube mir, dass ich die Befragung etwas weiter erkläre.

Zitat von Druckerpapst

1. Die Art der Fragestellung mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten. Für ein Master kann man sich denke ich auch die Zeit nehmen Textliche Antworten auszuwerten.
2. Es gibt weitaus mehr Motivationsfaktoren als die genannten.
3. Ich halte Internetbefragungen generell für nicht repräsentativ also ungeeignet

Zu 1. und 3.
Die Befragung hier im Portal ist nur eine der vier Datenquellen die ich nutze. Der Fragebogen geht noch an ca. 600 Kolleginnen und Kollegen aus Druckereien, die ich direkt angesprochen habe und die GL sich bereit erklärt hat, die Umfrage zu unterstützen. Des Weitern wird der Fragebogen über Xing verteilt. All diese Daten sind quantitativer Natur, um eine gewisse Masse und somit Aussagekraft zu bekommen.
Zusätzlich ist eine semi-strukturierte qualitative Befragung geplant, um ein tieferes Verständis über die Antworten zu bekommen. Die Schwiergikeit mit dieser Art der Befragung ist, dass es idealerweise nur in einem 1-zu-1 Interview funktioniert. Und diese Interviews setzten ein gewissen Grad an Vertrauen voraus. Deshalb habe ich hier nur den geschlossenen Fragebogen angeboten. Zeit ist ja auch noch ein Faktor. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass sich die Teilnehmer mehr als 10 Minuten Zeit nehmen können/wollen/dürfen.

Zu 2. Da hast Du vollkommen Recht. Es ist jedoch so, dass es bei meiner Arbeit "nur" um eine Masterarbeit handelt, die durch Vorgaben in der Wortanzahl beschränkt ist. Eine weitere Voraussetzung ist, dass die Arbeit sich fokusieren muss und nicht zu oberflächlich sein darf. Somit musste ich mich auf ein paar Theorien beschränken, um diese in der Tiefe analysisern und untersuchen zu können.

Zitat von Druckerpapst

achso und 4. im Internet ist man mit nichten Anonym wie behauptet, daher werde ich nicht teilnehmen.

Ich danke Dir trotzdem für Deine Gedanken und Rückmeldung. Es geht nichts über konstruktive und kontroverse Diskussionen. Schließlich hast Du mich dazu bewegt, dass ich mir über meine Arbeit nochmals gedanken gemacht habe.

Schöne Weihnachten.

Gruß
Thomas

Hallo EHST,

Zitat von EHST

Macht doch einfach die Umfrage (oder halt nicht) und fangt nicht wieder an zu jammern.

Gute Idee. Und es freut mich, dass schon 14 Leute mitgemacht haben. Insgesamt sind es jetzt 50 Befragte und ich kommen langsam an die Grenze, an der ich die Ergebnisse für die Forumsmitglieder freigeben möchte.

Allen die teilgenommen haben: Vielen Dank!

Schöne Grüße
Thomas

Hallo liebe Mitglieder,

es freut mich sehr, dass sich die Teilnehmerzahl aus diesem Forum auf 20 vollständige Beantwortungen erhöht hat. Vielen Dank!

Interessant sind auch die ersten Einblicke. Wenn man die ersten Trends analysiert, erkennt man, dass die weitläufige Meinung (Mitarbeiter sind eh nur durch mehr Kohle motiviert) nicht stimmt. Nach Einschätzung der 57 bisher Befragten sind die Hauptmotivatoren:

1) Sie können eine neue/zusätzliche Tätigkeit lernen und meistern (Mittelwert 4,98 )
2) Persönliche Leistungsziele (Mittelwert 4,96)
3) Persönliche Weiterentwicklung (Job, Wissen) (Mittelwert 4,95)
4) Interessante Tätigkeit (4,93)

Monetäre Anreize wie erhielten geringere Bewertungen (Gehalt 4,21; Sonderzahlungen 3,77)

Man muss im Hinterkopf behalten, dass die o.g. Ergebnisse sicherlich noch nicht repräsentativ sind, sondern einen Trend über Alle darstellt.

Vielen Dank für die bisherige Unterstützung. Im Januar werden dann noch einige Befragung aus Druckereien dazukommen. Mal gespannt, ob sich der Trend ändern wird.

Guten Rutsch ins neue Jahr wünscht
Thomas Bender-Hoffmann

Zitat von Acid Green

Um die Ergebnisse der Umfrage sehen zu können wird ein Passwort benötigt.

tebeha2011

Viel Spass beim Anschauen.

Gruß
Thomas

Hallo Zusammen,

die Teilnehmeranzahl wächst stetig.

Danke für mittlerweile 33 Beantwortungen!

Gruß
Thomas

Hallo Zusammen,

39 Mitglieder aus diesem Forum haben nun an der Befragung teilgenommen. Danke hierfür!

Da ich ja irgendwann zum Ende kommen sollte und möchte werde ich die Befragung am 21.1. 2012 beenden.

Schöne Grüße
Thomas