Lohnvorstellung 1. Gesellenjahr

hi,

das kommt ganz auf das Lohnniveau deiner Region an. Wo kommst du her? An was für einer Maschine arbeitest du usw.

ich finde das auch die Zuschläge eine wichtige Rolle spielen. Sollten die bei euch eher gering sein, so würde ich schon versuchen über den Stundenlohn etwas mehr rauszuschlagen. Aber vorsicht sei nicht übermütig. In der heutigen Zeit findet sich schnell billiger ersatz. Alles Gute

Zitat

Ich wollte mal fragen, was so ein normaler Verdienst im 1. Gesellenjahr
ist bzw. was man verlangen kann. Bin nämlich in 2 Monaten mit der
Ausbildung fertig. Mein Chef hat mir bereits zugesichert, mich zu
übernehmen und jetzt wird's langsam Zeit, was Konkretes auszuhandeln.

Ich hab jetzt mal aber eine relativ dumme Frage. Ist es heutzutage für Lehrlinge eigentlich so üblich dass man sein Gehalt selbst mit dem Chef aushandeln muss? Oder gilt das nur in Firmen die nicht an Tarifverträge gebunden sind und man nicht in der Gewerkschaft ist, wie in Acid Greens Zitat von verdi.de erwähnt/angedeutet wird?

Denn als ich, nicht in der Gewerkschaft, 2005 auslernte hieß es lediglich du wirst übernommen und bekommst für das nächste Jahr, also das erste Gehilfenjahr, 95%/14,..€.
Im Verlauf der nächsten Jahre habe ich mich dann bis zur LG VI ( 110%)= 17,13 €/Std. "hochgearbeitet".

Ihr schreibt hier von Lohngruppen und ähnlich...
Seit meinem 17 Lj. bin ich Drucker und jetzt bin ich 43 und habe mich nie damit auseinander gesetzt.
Nun habe ich nicht oft meine Arbeitgeber gewechselt.
Nach der Wende ...DDR/BRD waren es 3 mal und nach 1999 nach Bayern wegen Heirat waren es 1 mal.
Habe meine Gehaltsvorstellung bei der Verhandlung auf den Tisch gelegt und fertig.
Habe immer das bekommen was ich wollte.
Wollte aber einmal einfügen das mein Bruder ( 34 J. ) in DD nur 12 Euro an einer HD 102/5 verdient.

Also,ich kann nur sagen, dass es bei uns an ner KBA RA 142 zwischen 12 € und 18 € schwankt, je nachdem, wie lange die Kollegen Gehilfen sind.

Das ist in Bayern und meiner Meinung nach schon sehr dürftig, aber was ist schon gerecht...

Schönen Sonntag

N´abend zusammen,

also, das mit dem Lohn ist eigentlich überall gleich.

Wenn Dein Betrieb an den Druckverband angegliedert ist, muß er sich an den Tarif halten, kann aber mehr bezahlen. Wenn der Betrieb nicht dem Verband angehört, ist das tatsächlich Verhandlungssache.

Hier die Lohntabelle für die Druckindustrie gültig bis März 2009

1.Ghj. 95% 15,11€ West/13,51€ Ost

Lg IV 100% 15,90€/14,65€

Lg V 110% 17,49€/16,11€

Lg VI 120% 19,08€/17,58€

Ihr müßt also nur die tarifvertragliche Loherhöhung 2009/2010 dazurechnen und dann habt ihr die Basis.

Hoffe, ich konnte Dir etwas helfen @ KID A

Zitat von Kid_A

Ich arbeite im Osten, genauer in Sachsen-Anhalt. Ich stehe im Moment an einer SM102/5 mit Wendung und würde dort dann auch nach der Ausbildung weiter dran arbeiten.
Ich schätze, dass bei uns so ca. 10-11€ angeboten werden. Da mir nachgesagt wird, recht gut zu sein, möchte ich versuchen etwas mehr rauszuschlagen, auch als kleine Wiedergutmachung für die vielen unbezahlten Überstunden, die Samstagsarbeit und die fehlenden Schichtzuschläge während der Ausbildung.
Ich will nur nicht mit vollkommen überzogenen Vorstellungen beim Chef aufschlagen.

Hallo,

Nachverhandeln was war? Das ist immer schwierig, zumal für die Ausbildung ohnehin ein anderes Regelwerk besteht. Sei es über den Tarif, wichtiger jedoch Ausbildungsverordnung und vor allem die gesetzlichen Bestimmungen!

Wenn nicht zeitnah reguliert wird, kann unter Umständen eine Duldung, Hinnahme des Zustandes geurteilt werden.

Hallo,

mal ne Frage. Gibt es das noch ? Das man seine Lohnvorstellungen nennt bzw. fordert ? Dachte man hat nur noch die Wahl zwischen unterbezahlt und extrem unterbezahlt ! Gibt es noch viele Druckereien, die nach Tarif bezahlen ?

Zitat von Druckerzeuger

Hallo,

mal ne Frage. Gibt es das noch ? Das man seine Lohnvorstellungen nennt bzw. fordert ? Dachte man hat nur noch die Wahl zwischen unterbezahlt und extrem unterbezahlt ! Gibt es noch viele Druckereien, die nach Tarif bezahlen ?

Hallo Druckerzeuger,
ja das gibt es.
Es ist ja auch immer die Frage wann man ins Geschäft eingestiegen ist.
Bei meinem Wechsel 2000 wurden hier in Bayern die Drucker mit "Gold aufgewogen".Einen Arbeitsvertrag hat man mir sogar einen Tag nach Firmenbesichtigung ungefragt nach Hause geschickt.
Bei Einstellungsgesprächen wurde ich immer nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt...und dieser auch entsprochen.
Nach meinem Wissen arbeiten die wenigsten Drucker in München, deren Arbeitgeber im Tarifverband sind, nach Traif sondern bedeutend höher.
In Dresden hatte ich 1999 ein Stundenlohn von 22 DM.
Jetzt arbeiten die wenigsten 3b-Drucker in München unter 19 Euro.Also es gibt Löhne zw. 18-25 Euro.
Arbeitgeber die verlangen unentgeldlich Stunden zu schieben denen muß das Handwerk gelegt werden-das sind Ausbeuter ohne Moral und Menschlichkeit...leider gefördert durch die menschenverachtende Politik dieses Staates.

Also ich kenne das so auch garnicht mehr. Zuletz habe ich immer zu hören bekommen : "Wir würden ihnen Betrag XY pro Stunde bezahlen". Das war jeweils Fix und nicht verhandelbar. Ich hatte immer nur die Wahl zwischen, ja würde ich machen oder nö das ist mir zu wenig. Umso erfreulicher ist es zu hören das es nicht überall so läuft. Kommt wahrscheinlich auf die Region an.

Hört sich nach einer anderen Welt an, die ich leider nicht kenne. Bin Maschinenführer an einer 32 Seiten - Rollenmaschine. Habe keine 17 €. Frustierend.