Da geb ich dir Recht. Wobei die aktuellen Zahlen kenn ich auch nicht, aber ich denke 50 % werden es nicht sein.
Aber alles zum Wohle des "wirtschaftswachstum" und der Flexibilität am Arbeitsmarkt.
Deutschland befindet sich in einem internatinalen Wettbewerb, in unterschiedlichen Branchen. D.h. wenn man keinen innovativen oder inventionellen Vorteil hat entscheidet letztendlich der Preis.
In Deutschland sind die höchsten Kostenfaktoren Lohn- und Lohnnebenkosten gg. anderen Ländern, und die werden seit Jahren gedrückt um internal wettbewerbswähiger zu werden.
Bestes Beispiel ist die Solarindustrie, die ist in D vollständig krachen gegangen, zu teuer und vom Wirkungsgrad nicht besser als die chinesischen sun collectors.
Im internalen Vergleich gibt es Druckerein, mit einem Druckhelfer pro Druckwerk, versuch das mal deinem Chef zu vermitteln.
Abgesehen davon liegen die meisten innovativen und inventionellen Vorteile, in D, nicht bei der Großindutrie, sondern bei klein und mittelständigen Unternehmen, welche kaum noch Tarifgebunden sind. Das ist nicht mal das Problem, sondern die "Rahmenbedingungen" der Politik, damit solche Unternehmen wachsen können. Diese sind an die Gr0ßindutrie gebunden, welche auf eine jahrzehnte lang Gesetzgebung zurück geht.
Bestes Beispiel "UAssA" welche allerdings, geschichtlich begingt, ein paar Jahrzehnte weiter sind als.
-Hoffentlich werden wir keine späten Folger-