Beiträge von FuxXXX

    Moin moin,
    da ich kurz vor dem Abschluss zum Medienfachwirt Print stehe, mache ich mir natürlich Gedanken wie es dann weiter gehen soll. In meinem jetzigen Betrieb werd ich nicht als Meister angestellt und auch nicht als solcher bezahlt. Seit Tagen schwirrt mir jetzt der Gedanke im Kopf umher, mich selbstständig zu machen, mit einer eigenen Agentur. Zusammen mit einem Mediengestalter.
    Meine Frage, hat das von euch jemand gemacht und kann mir Tipps geben, Literatur oder Kurse empfehlen oder einen sonstigen Denkanstoß geben?!


    Vielen Dank schon mal :)
    Andi

    In Sachen Gestaltung lernt man so gut wie nix und auf gar keinen Fall soviel, dass man danach irgendwo als "Gestalter" arbeiten könnte... Es ist Hauptsächlich BWL, Arbeits- und Medienrecht, bissl Marketing, Logistik und Personalmanagement

    Hallo allerseits,
    gibt es hier irgend jemanden der bei Red Bull arbeitet, gearbeitet hat oder der jemanden kennt, der dort arbeitet? :) Ich schaue seit geraumer Zeit die Stellenangebote auf dem Job-Board durch und finde auch immer wieder recht interessante Stellen. Ich bewerbe mich auch gelegentlich darauf. Habt diesbezüglich vielleicht einen Tipp, was bei solch einer Online-Bewerbung gut ankommt? Dass angehängte Bild zeigt eine Seite des Online-Bewerbungs-Prozesses. Ich weiß allerdings nicht so genau was ich in die Kästchen schreiben soll. Ich hänge auch noch immer eine ausgearbeitete Bewerbungs-PDF an. Eventuell kann mir ja jemand von euch noch den ein oder anderen Tipp geben :) Würde mich sehr freuen.


    Ansonsten noch einen schönen Tag :)
    Andi

    Ich hab mich auf diverse Stellen beworben, nicht an der Maschine, und da ist als erstes eben das Problem dass ich noch mitten in der Fortbildung bin oder dass ich keine Erfahrung im administrativen Bereich habe. Ich hab nur Erfahrung an der Druckmaschine (12 Jahre). Dh. ich muss erstmal den Fachwirt fertig machen, um überhaupt irgendwo reelle Chancen zu haben. Deshalb meine Frage, wie ich die Zeit sinnvoll nutzen kann und mich in "klassischen Büroangelegenheiten" üben kann, sei es über Lernvideos, VHS-Kurse usw. Was davon sinnvoll bzw. zielführend ist... Weil in meinem jetzigen Betrieb steht so eine Position nicht zur Debatte und ich will "schnellstmöglich" hier weg.

    Hallo allerseits,
    ich krame dieses alte Thema mal wieder raus ;) . Ich habe mich nun für die Fachrichtung Print entschieden und die BQ-Prüfung im Mai mit 1,5 bestanden *schulterklopf* :). Jetzt geht's weiter mit HQ, schriftliche Prüfung im Dezember 2015, danach noch die Projektarbeit.
    Mein "Problem" ist, dass ich auf kurz oder lang nicht mehr an der Druckmaschine arbeiten will. Ich schau andauernd verschiedene Jobbörsen etc. durch und bei den meisten interessanten Stellen werden neben den üblichen Fähigkeiten wie Motivation und Belastbarkeit, Flexibilität, Teamplayer usw. Fähigkeiten verlangt wie "ausgezeichnete Kenntnisse in Adobe Creative Suite" oder "überdurchschnittliche Kenntnisse in MS Office bzw Excel". Ich kann mit diesen Programmen zwar umgehen, was den normalen Hausgebrauch betrifft, aber professionell damit arbeiten kann ich damit nicht. Außerdem wird meistens eine mehrjährige Berufserfahrung verlangt, die ich aber erstens nicht habe (im administrativen Bereich) und zweitens in meinem jetzigen Betrieb auch nicht kriege :(. Wie kann ich denn diese Defizite beseitigen?? So spezielle Schulungen sind sauteuer und privat ja kaum zu bezahlen. Kann mir von euch jemand nen Tipp geben, wie ich die ganze Sache am besten angehen soll?! Ich wäre euch äußerst dankbar :)


    Ansonsten noch einen schönen Tag
    Andi

    Zusammenfassend könnte man sagen, ich tu mir bei der Prüfung bedeutend schwerer, und ein potentieller Arbeitgeber könnte sich denken "Der hat noch nie mit sowas gearbeitet, der kennt die Geschichte bloß aus dem Lehrbuch.... kann ich nicht brauchen" ?!


    Einleuchtend :(

    Guten morgen zusammen,
    ich habe im September mit dem Medienfachwirt angefangen. Anfangs hab ich mich natürlich für die Fachrichtung Print entschieden (bin selber Offset-Drucker), mittlerweile bin ich mir aber nicht mehr so sicher ob das richtig war, da ich in meinem jetzigen Betrieb eher keine Meister-Anstellung bekommen werde und auch sonst Druckereien eher spärlich in meiner Umgebung sind. Was sich anbieten würde und wo ich auch gerne arbeiten würde wäre Red Bull (speziell Mediahouse). Ob ich da als quasi Quereinsteiger irgendwie reinkomme ist natürlich die andere Frage. Was mich interessieren würde, ob es denn ein großer Unterschied zwischen Print und Digital ist und ob ich mit Digital im Zweifel auch noch in der Druckerei gebraucht werden kann?


    Vllt hat ja jemand Erfahrungen in dem Bereich und wäre so nett, sie mit mir zu teilen :)


    Einen schönen Tag wünsch ich noch

    Zitat

    da sollte man sich dann schon wirklich auf die kollegen verlassen können das wirklich alle da mit machen


    Daran scheitert es zum Großteil. Ein paar "wichtige" sind da einer/meiner Meinung...






    Die ganze Geschichte macht mich echt fertig und raubt mir zunehmends die Motivation (was sich natürlich auch auf die Arbeistweise niederschlägt :( ...)

    Mich würd's halt interessieren wie das in andren Betrieben gemacht wird, dass neue Kunden kommen... Rumsitzen und Däumchen drehn und warten bis der Kunde von selber kommt, funktioniert ja eben nicht.


    Ich stell mir das halt so vor, dass ich beispielsweise zu einem Hotel hinfahre, mir die Flyer, Folder, Prospekte etc. anschaue und ihnen das eben dann anbiete. Vor Ort kann man ja immer handeln und sonst irgendwelche günstigerern Konditionen ausmachen. Machen ja die Farben- oder sonstige Vertreter auch nicht anders. Aber ich kann mich eben nicht in mein Büro setzen, bissl rumkalkulieren, nebenbei SMS schreiben und so tun als ob alles supertoll wäre... Echt zum Kotzen.


    Mittlerweile ist es ja auch bei uns soweit, dass wir zum Chef gehn müssen, und FRAGEN, ob wir länger da bleiben dürfen, um noch nen dringenden Auftrag zu drucken oder eine größere Auflage fertig zu drucken. Ein Witz. Anderweitig werden die Überstunden nicht angerechnet heißt es. Wobei mir und nem Kollegen (quasi der Abteilungsleiter, auch jemand dem die ganze Gaudi zum Hals raushängt und der fast täglich beim Chef vorstellig wird, dass es so nicht weitergehn kann!) das ziemlich egal ist, weil derart verarschen lassen wir uns nicht.

    15 ohne Putzfrau und Zeitungsausträger :) (waren bis vor Kurzem über 20...)


    Ein richtiges Firmenschild haben wir echt nicht, an der Fasade ist halt unser Name "aufgepinselt".... sieht aber meiner Meinung nach auch sehr altmodisch und ...beschissen... aus^^


    Bezahlt wurde immer und das auch regelmäßig, in der Hinsicht kann ich mich absolut nicht beschweren.


    Mit allen AN zum Chef gehen, naja, seit gut 5 Jahren schimpfen wir alle, jeden Tag, und wir haben auch schon oft gesagt, dass sich was ändern muss bzw wir was ändern müssen... Aber wenns hart auf hart kommt, bleiben vllt noch 4-5 Leute die die Eier haben, den Mund aufzumachen :(


    Nen neuen Betrieb suchen würd ich auch gern vermeiden (nicht dass ich mich noch nicht umgeschaut hätte), da es unweigerlich mit ner Fahrzeit von mindestens 45 Minuten zusammenhängen würde (jetzt keine 10!). Außerdem geh ich seit 10 Jahren jeden Tag in diesen Laden und will nicht einfach alles hinschmeißen :( wahrscheinlich ziemlich dumm von mir

    ja da hast du recht;) hab ja lediglich auf die punkte die schon dort standen, mich geäußert ^^


    außerdem weist du auch das man manchmal solche dinge selbst in die hand nehmen muss, ich mein was bringt es einem wenn der firmenchef ein totaler trottel is der kein plan davon hat wie man ne firma leitet und am ende kein blasen schimmer davon was drucken eigentlich ist...(wir haben das beide ja schon selbst erlebt :pinch: ) .. und man selbst steht seit etlichen jahren in der firma und will aber nich das die firma pleite geht...da versucht man halt nach jedem strohalm zu greifen... :)..aber gut da muss der chef aber auch mitmachen wollen :thumbup:



    Genau so schauts nämlich aus... Im Grunde stehen wir den ganzen Tag rum, drucken zwischen drin bissl was und schaun dass alle irgendwie beschäftigt sind. Wenn wir zum Chef was sagen, entgegnet er uns immer mit dem Spruch "Die Zahlen stimmen!" .... das glaubt aber kein Mensch mehr... Es ist ernüchternd zuschauen zu müssen, wie eigentlich ein "potenter" Betrieb den Bach runtergeht, weil der Chef schlichtweg zu blöd ist... oder er schiebt die Kohle ein solangs noch geht und macht dann die Biege, ka :(


    Als Unternnehmen hat man doch eigentlich bloß 2 Ziele: 1. Geld verdienen
    2. mehr Geld verdienen
    Oder hab ich da irgendwas falsch verstanden?


    mfg FuxXXX

    Erstmals Danke für deine Antwort :) , aber...






    Wie wird sowas in andren Druckerein gemacht? Wie kommen die an (neue) Aufträge? Man kann doch nicht drauf warten bis einem die Aufträge zufliegen!?





    Gute Nachte zusammen :)

    Sorry für den Doppel-Post, aber ich wollte noch ein anderes Thema ansprechen und nicht extra nen neuen Thread aufmachen.
    Wie oben schon erwähnt ist "meine" Druckerei momentan nicht besonders gut dran. Deshalb hab ich im Laufe der Zeit mal paar Punkte gesammelt und aufgeschrieben, die meiner Meinung nach, dem Betrieb nicht schaden würden und ihn vllt wieder bissl besser dastehn lassen würden. Ich liste einfach mal auf und würd mich über Feedback eurerseits sehr freuen


    Kundengewinnung:


    -Außendienstmitarbeiter
    -Facebook-Profil
    -Internetportal/-Shop
    -1-seitige Flyer mit eigener Werbung auf der Rückseite 25% (?) günstiger
    -mehr Werbung in Zeitung (überregional), Internet, Kino
    -Ermäßigung für Erstkunden
    -Firmenautos werbewirksamer bekleben
    -Flyer/Plakate/Folder zum Festpreis anbieten (bei Online-Bestellung und Daten-Upload)
    -Viertel-jährliche Hauszeitung (mit Infos, Angeboten...)
    -E-Mail-Newsletter


    Image-Verbesserung:
    -Firmenschild am Eingang
    -T-Shirts/Jacken mit Firmenlogo


    Mitarbeitermotivation:
    -Monatliche Versammlungen
    -Kostenlose Firmenfeiern
    -"Gewinnbeteilung" der Mitarbeiter (z.B. Tankgutscheine)
    -Mitarbeiter-Schulungen/Lehrgänge



    Es wären noch ein paar Punkte mehr, aber die sind zu sehr auf meine Druckerei zugschnitten, dass es keinen Sinn macht, drüber zu diskutieren. Außerdem will ich nicht den Betrieb in der Öffentlichkeit diskreditieren. Mich würde nur interessieren ob meine "Ideen" brauchbar sind (und ob's in andren Betrieben so gemacht wird) oder ob sie totaler Quatsch sind...



    Über den einen oder andren Kommentar würd ich mich sehr freuen (und sorry dass das jetzt total vom eigentlichen Thema weggeht)


    mfg FuxXXX

    Naja, eigentlich habt ihr ja Recht, wenn ich mein Gehalt mit meiner Arbeitszeit vergleiche. ca 5km bis in die Arbeit, 1-schichtig, 35h-Woche... das heißt konkret von 8 bis viertel nach 3 (ohne Mittagspause und 15 Min Frühstückspause). Im Großen und Ganzen ist es aber ein ziemlicher Ar***-Betrieb, der über kurz oder lang seine Pforten dicht machen muss, wenn sich nicht bald was ändert. Bei dem momentanen Chef/Betriebsleiter wird sich aber nix ändern :( Es raubt mir die Motivation, jeden Tag in die Arbeit zu gehn und zu wissen, dass man den ganzen Tag so Alibi-mäßig dahin-werkelt, damit man beschäftigt ist und zu wissen, dass man gegen eine Wand redet, wenn man mal was sagt (Standard-Antwort: "Die Zahlen stimmen.") An Fortbildungen etc ist garnicht zu denken und Aufstiegschancen sind Utopie... Wir müssen sogar für Weihnachtsfeier und Sommer-Grillfest 15€ beisteuern o_O Das einzige was mir momentan einfällt ist, den Chef zu putschen :D




    naja, trotzdem noch nen schönen Abend :)


    EDITH meint:

    Zitat

    kam ich auf ca. 1700€ netto. , das ist meiner Meinung nach ganz ok

    mit dem könnt ich auch gut leben :)

    Naja, dass ich nur an der Roland stehe, stimmt auch nicht. Eigentlich arbeite ich auf allen 4 Maschinen "abwechselnd" und doch ziemlich regelmäßig...
    Was mich beschäftigt is halt, dass sich mein Stundenlohn seit meiner bestandenen Gesellenprüfung um 2,04 € gesteigert hat o_O
    Aber scheinbar is das ja normal :(
    nicht gerade motivierend wenn man im Job ganz und garnicht weiter kommt weil Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine :(

    Hallo zusammen,
    ich bin seit 10 Jahren Drucker (davon 3 Jahre Ausbildung und seit 7 Jahren Geselle, alles im selben Betrieb). Momentan arbeite ich an einer Roland 700, beherrsche aber genauso GTOZ, Tiegel und Zylinder. Außerdem hab ich für 2 Jahre Zeitung gedruckt, welche aber mittlerweile woanders gedruckt wird.
    So, mein momentaner Stundenlohn beträgt 15,16€, Lohngruppe V (bayrische Zeitungsverlaggewerbe, Auflage unter 12.000). Ich kann nicht genau sagen wie lange ich schon in Lohngruppe V bin und weiß nicht mal ob das irgendwie relevant ist, aber ist dieser Stundenlohn normal bzw. angemessen für nen Drucker mit 7 Jahren Berufserfahrung?


    Würd mich über ein paar Antworten freuen :)


    LG FuxXXX