Beiträge von steve

    Normalerweise sollte er am Bogenanfang stehen, wegen dem Farbabfall. Wir haben ihn aber auch in der Bogenmitte oder am Bogenende, eben wegen des Problems mit dem Puder, da es ja zuerst am Bogenanfang ansetzt.

    Ganz hab ich noch nicht verstanden ob das seitliche Spiel des Saugkopfes normal ist oder dieses Problem nur bei euch auftretet.
    Sollte es normal sein zweifle ich mal an, daß Ryobi auch nur annähernd Maschinen baut, welche an die Produktionsleistung der 3 deutschen Hersteller rankommt. Ich würde darauf bestehen, daß die eine bessere Lösung für das Teil suchen.
    Sollte es nur bei euch sein würde ich den Saugkopf versuchen provisorisch zu fixieren und den Herrn von Ryobi nahelegen das Problem schleunigst zu beseitigen.
    Auf jeden Fall ist meiner Meinung nach bei diesem Problem Ryobi in der Pflicht es in Ordnung zu bringen.
    Ryobimaschinen haben sicher auch ihre Vorteile, doch ich denke nicht, daß sie im Gesamten an HD, KBA, MAN oder Komori rankommen.
    Mit einem Fiat kommt man auch von A nach B, sogar mit weniger Sprit als bei anderen Herstellern, doch trotzdem kommt Fiat weder an Audi, BMW oder Mercedes ran.


    Genauso sehe ich das auch. Wenn man bei einer Auflage von 375000 Bogen sich freut das die Maschine 11000 läuft ?( . Kann ich wieder mal nicht nachvollziehen.


    Und Heidelberg und MAN waren bei uns auch Sonntags erreichbar, und haben Probleme gelöst.

    hat sich das was ich schon immer vermutet habe, endlich bestätigt. Meinen alten Chef der VVA Gruppe geht es endlich strafrechtlich an den Kragen. Wurde aber auch mal Zeit.


    Hier der Link wen es interessiert.


    Was hat dass mit dem arbeitgeberverband zu tun ? Es gibt genügend AG die im Verband sind und keinen Tarif zahlen. Wenn die Gewerkschaft stark genug vertreten ist kann die auch einen haustarif abschließen auch ohne Arbeitgeberverband.


    Wenn ein AG im Arbeitgeberverband ist und kein Tarif zahlt, ist das eine sogenannte OT-Mitgliedschaft die rechtlich zulässig ist. Man braucht keine starke Gewerkschaft um einen Haustarifvertrag oder eine BV zu vereinbaren, dazu reicht schon ein Betriebsrat ;) .

    Dann reihe ich mich mal ein. Allerdings höre ich kein Metal im herkömmlichen Sinne, sondern Hardcore wie z.B. Sick of it all, Shai hulud, Raised Fist etc.
    Hier eins meiner Lieblingslieder.



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    überstundenzuschläge müssen meines erachtens nach auch gezahlt werden und gesetzlich stehen dafür 25% wenn ich mich nicht täusche



    Tust Du aber. ;) Frag mal eure Angestellten im Büro ob sie Überstundenzuschläge bezahlt kriegen ;) .




    Zitat

    wenn es jetzt z.b. um thema 4-schicht geht wird u.U. Samstag/Sonntag zur regelarbeitszeit und die teuren überstundenzuschläge fallen somit weg!


    Richtig und hier greifen BV´s oder Einzelverträge.





    Zitat

    aber wie gesagt ich werde mal das ArbZG zücken und nachlesen ;)


    Tu das, und Du wirst nichts anderes lesen. Das Du nicht so lange suchen musst: Sonntagsarbeit: ArbZG §9-15 und über Zuschläge ist im ArbG gar nichts geregelt, außer die Berechnung, Abrechnung etc. Wenn Du was findest sag bitte Bescheid, dann reklamiere ich nämlich mein ArbG beim Beck Verlag wegen Unvollständigkeit. ;)


    Ach so und wo widerspreche ich mir bitte selber?

    wer seine bücher liest ist klar im vorteil grad unsere Gesetzesbücher


    Tja dann muß man sie aber auch richtig lesen. Dein Chef ist verpflichtet Überstundenzuschläge zu bezahlen, genauso so ist er aber auch verpflichtet Sonntagszuschläge zu bezahlen (und da ist es egal ob freiwillig oder angeordnet) da ihr ja wie Du schreibst tarifgebunden seit. Wer nicht tarifgebunden ist muß keine Überstundenzuschläge bezahlen.


    Freeway


    Zu der Sonntagsarbeit. Grundsätzlich ist Sonntagsarbeit in unserer Branche verboten, bzw. zustimmungspflichtig (Gewerbeaufsicht). Wenn dein AG die Zustimmung von der Gewerbeaufsicht hat (und die hat er maximal 4 mal im Jahr), muß er Dir wenn Du Sonntags arbeitest unter der Woche eine Ausgleichstag frei geben. So die Theorie. Grundsätzlich ist Deine Arbeitsweise nach den ArbZG nicht zulässig. Sonntagszuschläge zu bezahlen ist er vom Gesetz her nicht verpflichtet. Schichtzuschläge sowie Sonn- und Feiertagszuschläge müssen wenn ein AG nicht tarifgebunden ist über eine Betriebsvereinbarung oder einzelvertraglich geregelt sein. Wenn In Deinem Arbeitsvertrag keine Sonntagszuschläge drin stehen, so hast Du auch kein Anrecht drauf.

    Zitat von »steve« Ja den Bluescreen bei MAN kenn ich zur genüge. Wir hatten eine 700 Fünffarben wo 2-3 mal die Woche um Punkt Mitternacht diese Meldung kam. MAN war sprach- und ratlos.


    Als ich den Elektriker von Manroland drauf angesprochen habe, sagte er Zitat :"...hmm, das ist nicht gut...Kann sein das sich dein Leitstand demnächst verabschiedet". Beruhigend ist/war das nicht.




    Das hat die Maschine von Anfang an gemacht, und ging ungefähr 8 Jahre so. Jetzt kann der Leitstand verrecken, denn sie steht in Indonesien. ;)

    du kommst aus rastatt powerprinter666 ich wohne auch in der region, wenn ich jetzt arbeitslos werden würde wäre es sehr schwer für mich etwas zu finden

    Das habe ich auch gedacht (komme auch aus Rastatt), und konnte mir jetzt im nachhinein sogar aussuchen wo ich anfangen werde. Allerdings denke ich nicht das Powerprinter eine Stelle als Drucker sucht, bei seinen Qualifikationen.

    Ich habe ja auch den Meister von 2006-2008 gemacht. Ist nebenbei auf alle Fälle locker machbar. Mir wurde der Kurs komplett von meinem damaligen Arbeitgeber bezahlt, da ich mal die Abt.leiter Nachfolge antreten sollte. Nun ist die Firma zu! Hoffnung eine Meisterstelle zu finden hatte ich von Anfang an nicht, und habe jetzt dennoch, sagen wir für den Anfang ,eine halbe gefunden. Die Frage ist doch aber was ist eine Meisterstelle? Abteilungsleitung, Dispo, Sachbearbeiter? Kommt halt darauf an was Du machen willst, wenn Du im Drucksaal bleiben willst dann würde ich die Chancen gegen null beziffern. In der Firma wo ich jetzt anfange (sehr groß) gibt es nicht einmal einen Abteilungsleiter im Drucksaal, nur einen Betriebsleiter und halt Schichtleiter die an der Maschine stehen. Hatte ich den Kurs damals selber bezahlen müssen, hätte ich ihn glaube ich nicht gemacht.

    Kann mich da nur Powerprinter anschließen. HKS Farben ansich neigen zum emulgieren und dann hat man Probleme. Überfeuchten bringt da kein Erfolg eher das Gegenteil. Probier doch mal Pantone aus da ist es weit weniger schlimm mit dem emulgieren.