Beiträge von Schubbeduster

  • schaut Ihr auf die Motive?

    Ich kontrolliere einmal nach Formproof vorm Druck.Inhaltlich was ich da Drucke gebe ich mal ein Beispiel:
    War ein Heft was alle 3 Monate kommt.
    Hatte meinen Abzug der identisch war mit Formproof. Dann hatte ich noch ein altes Muster in der Tasche komplett anderer Inhalt ist klar, aber bei einem Blick auf das Logo auf dem Umschlag fiel mir auf das es anders aussieht.
    War Frühschicht und konnten beim Kunden Gegenfragen,siehe da er hatte das Logo aus versehen verfälscht. Wohlgemerkt er hatte Druckfreigabe erteilt .Wäre das Abends oder ich hätte keinen Ansprechpartner gehabt hätte ich es durchgeballert :Weil Druckfreigabe ist Druckfreigabe ist Druckfreigabe.

  • Soviel verdient ein Drucker

    Der liebe Lohn ist immer wieder Grund für hitzige Debatten.Darum werde ich mal versuchen als Mediator zu agieren.
    Beide Seiten haben Recht und Unrecht zugleich was ich nun versuche aufzuzeigen.
    Beginnen wir mit der Tarifbindung:
    Ich kam noch in den Genuss Tarif zu bekommen mit den entsprechenden jährlichen Erhöhungen war auch eine feine Sache und es schien als wäre es gerechter.
    War es eigentlich nicht denn wie jeder weiss konnten sich die "Pfeifen" ,wie sie hier genannt werden auch hinter diesen Tarif verstecken.
    Der Umkehrschluss das die Marktwirtschaft den Preis regelt beweist aber das andere Extrem nämlich das es Drucker für 7;80 gibt die uns nun das Wasser abgraben.
    Also zurück zur SOZIALEN Marktwirtschaft. (um das mal hier richtig zu stellen) .
    Der Ansatz für einen gerechten Lohn in Form von jährlichen Zielvereinbarungen wurde ja schon angesprochen.Ich gehe noch einen Schritt weiter
    .Es gibt einen Unternehmer der sich mit seinen Angestelleten an einen Tisch setzt,die Zahlen offenlegt was er zahlen kann und seine Leute bestimmen Ihren Lohn selbst.Untereinander!
    Eine sehr erwachsende Methode wie ich finde.
    Weiter mit den Elitedruckern und den Pfeifen:
    Kennt nicht jeder die Phrase die da heisst die Kette ist nur so stark wie Ihr schwächstes Glied?
    Mittwoch habe ich eine wirklich brilliant gedruckte Miniauflage von 300 für eine Werbeagentur rausgehauen ....... und der Bubiazubi hat sie schief geschnitten.
    Beginnt zu begreifen das Ihr ...vom Chef bis zum Azubi durch Intrigen und Neid ...Durch Können und Nichtkönnen IHR der Konkurrenz in die Hand spielt.
    Ich lese hier zwischen den Zeilen das die Superdrucker eher auf den Pfeifen rumhacken und das die Cheffs diese ja locker austauschen können.
    Wieso wird diesen ....MENSCHEN.... nicht mal mit Nachdruck geholfen?
    Fortbildung muss nicht ne Woche Heidelberg auf Firmenkosten sein.Fortbildung kann auch durchaus sein einfach mal den Super und den Pfeifendrucker gemeinsam an eine Maschinen stellen und der Chef sagt " Lernt verdammt nochmal voneinander"
    Ist das dennl so schwer ?
    So das war von meiner Seite aus ein Versuch ein wenig zu Schlichten.
    Anmerken möchte ich noch das ich schon öfter der "Neue"" war und all die Querelen kenne die hier diskutiert worden sind.Ich selbst habe mir zuerst immer den Respekt meiner Kollegen verschafft. MIt Freundlichkeit, mit Fachkompetenz aber niemals Klugscheisserei.Also nicht nur erzählen wie es besser geht sondern gezeigt und ich habe auch einfach mal Danke gesagt wenn ich von einem Kollegen was Neues lernen konnte.
    Wir sind eine Firma Wir müssen gegen die anderen Firmen bestehen Wir müssen daher auch aufeinander aufpassen sonst sind WIR bald Pleite
    Gott grüss die Kunst

  • Druckerei Holtz AG in Oberfranken Insolvent

    Was die Entwicklung angeht habe ich in den letzten Jahren 2 Dinge festgestellt.
    Da waere einmal ein Buerokratiewasserkopf. Teilweise war das Verhaeltniss das auf 2 Leute in der Produktion 1 Bueromensch war.
    Jetzt (ueberschlage kurz im Kopf ) auf 9 die produzieren kommt Einer.
    Dann dieses unseelige Leasen von Maschinen. Die laufenden Kosten haben den Firmen teilweise das Genick gebrochen wenn mal nur 2 Schichten was zu tun war.
    Wir koennen locker mal 2 Monate ueberbruecken ohne das gleich jeder job zu jedem Preis gemacht werden muss was den Einkaeufern natuerlich den Wind aus den
    Segeln nimmt.
    .......stand daneben als mein Chef ne Kundin vom Hof gejagt hat weil die nicht wusste was sie wollte.....
    Ist nur mal so meine subjektve Meinung

  • Lustiges aus der Druckerei

    Bitte erklärt der Bachlorette Ihren Fehler. Es gab bei mir folgendes Unwissen an der Maschine.
    Druckabnahme mit Kunden.Umschlag für ein Buch. Kleines Bild in Pastellfarben ,ein Aquarell eben.
    Der Kunde wollte das der Hintergrund bläulicher wird. Sachbearbeiter bat mich die Farbe aufzudrehen.
    Freundlich aber Bestimmt wies ich daraufhin das sich dort wo sie mehr Cyan haben wollten nicht ein Einziges Rasterpuenktchen befinden wuerde.
    Bzw. Sie es mir doch bitte mal zeigen sollten. Nachdem auch die Beiden keins gefunden hatten durfte ich doch endlich meine 500
    Bogen durchdrucken. :thumbup:

  • Berufliche Perspektive nach der Ausbildung - ein Auslaufmodell??

    Bin begeistert.
    Es geht ja darum irgendwie Chef zu werden oder einen vereintliche guten Posten zu ergattener,darum hier mal eine kleine Auswahl meiner ExCheffs.
    Der eine hat sich hochgeheiratet.
    Dann war da einer Sohn vom reichen Vater der da ne Druckerei zu leiten hatte weil er sonst nix anzufangen wusste.
    Dann war da einer der hauptberuflich (kein Scherz) der Rennschweinzüchtung verschrieben hatte.
    Achja ...einer hatte noch im Lotto gewonnen und sich reingekauft.
    Wo immer ich einer der oben genannten Weiterbildungen absolvieren kann bitte PN an mich.
    Wenn ich hier noch die Erlebnisse meiner Kollegen reinpacke wirds mal richtig skurrill...

  • Wie erzieht ihr eure Hilfsarbeiter ???

    Anekdote am Rand das nämlich auch die ach so tollen Drucker Ihr unvermögen auf die Helfer schieben.
    Es handelte sich um einen Job 90g matt gestrichen 46x64 mit 4 c drauf .Nix dolles ,nette Auflage von 18000. Zu der Zeit hatten wir noch keinen Stapelwender und der Helfer hatte die Bogen zu wenden.Der vollkommen verängstigte Bursche war schon vor dem Auftrag vollkommen fertig.Wir kannten uns noch nicht und es war unsere erste gemeinsame Schicht.
    Schöndruck rannte entspannt runter und die Bogen mussten gewendet werden. Ich zeigte Ihm wie ich sie gewendet haben möchte und er staunte das er KEINE Luft in den Stapel machen sollte.
    W Druck rannte auch und da kam dann bei raus das mein Vorgänger IHM die Schuld gab das der W Druck nicht rannte weil er zu wenig lüften würde.
    Das dann dem Chef mitteilte und der dann den Helfer verantwortlich gemacht hatte. Sie da ...hatte dann einen der besten Kollegen überhaupt.

  • Wie erzieht ihr eure Hilfsarbeiter ???

    Japp Norbert gebe Dir vollkommen recht.
    Darum finde ich die Überschrift schon abartig.Es gibt nix zu erziehen .Erzieherische Massnahmen oder whatever.
    Das ist ein Arbeitsplatz und die Kollegen und ich haben einen Vertrag den es zu erfüllen gilt.Also wird respektvoll und zuvorkommend miteinander umgegangen wer diesen Vertrag nicht erfüllt weil er nicht will bekommt Probleme und wer Ihn nicht erfüllen kann bekommt Hilfe das er es wieder kann.

    Die Würde des Menschen ist unantastbar !!!!

  • Die perfekte Auftragstasche !

    Die die Prinance raushaut ist schon ganz ordentlich.Wenn Du diese kennst...
    Jede Abteilung hat Ihre Spalte in der sie reinschaut und dann weiss was sie speziell zu tun hat.
    Was viel viel wichtiger ist das sie äusserst exakt ausgefüllt wird.Leider kam es viel zu oft vor das die Sachbearbeiter diese schlampig ausfüllen.
    Ein Beispiel. Wir haben da 3 Kästchen.Druck nach PSO ,Druck nach Farbmuster,Druck nach Proof.
    Folgende Situation .21 Uhr Spätschicht. Angekreuzt ist Muster und PSO .Drucker macht Abzug und Maschine sagt Farbe ist gut. Irgend ein vergilbtes Farbmuster in der Tasche sieht aber so garnicht aus wie der Druck. Bumms Maschine steht oder Drucker druckt trotzdem.Am nächsten Tag ist das das Gejammer gross und Sätze wie " ...aber da steht doch wie Farbmuster ..." fallen.
    Daher ist die perfekte Auftragstasche für mich eine die perfekt ausgefüllt ist und jede noch so kleine Eventuallität und Frage ausschliesst.
    Wir nehmen uns zusätzlich vor Schichtbeginn 10 Minuten Zeit und schauen die Jobs durch so das gleich spezielle Dinge erklärt werde und Fragen beantwortet werden ......