Beiträge von Silent74

Mal ehrlich...muss man das mit dem Teilkreis als Drucker wissen? Oder hatte da n Prüfer

nur nen schlechten Tag um so eine Frage zu formulieren?

Moin!

Wir haben seit kurzem neue, fleischrosa Tücher (Vulcan Mythos).

Ich habe den Eindruck, dass sie mehr aufbauen und weniger verzeihen (Wickler, abgerissene Platten).

Hat noch jemand hier Erfahrungen mit dem Tuch gemacht? Oder einen guten

Tip für M600 Tücher?

Zitat

„Oleophob“ ist dagegen kompletter Unfug.

Danke - endlich mal einer, der mit mir einer Meinung ist

Ach ja - da fällt mir ein - im Rollenoffset gibt es HP-Farben (steht für High Pigmented und

nicht High Print, wie ein Vorgesetzter mal meinte). Hab mich immer gefragt, was das bringen

soll. Mir wurde gesagt, dass das nur wäre um Farbe zu sparen (Schichtdicke). Das mit

dem Nebeln ergäbe aber viel mehr Sinn. Genauso ergibt es Sinn, das die immer schneller

werdenden Maschinen immer größere Walzenumfänge brauchen

Besonders die Geschwindigkeits-Auswirkung sieht man im Rollenoffset. Viele Maschinen, die

fast permanent Maximum laufen, kann man beim Vernebeln fast zusehen. Im Gelb besonders.

Da musste ich schon mehrmals pro Schicht den Karton auf den Boden wechseln, weil man

sonst in den Schmodder läuft -.-

Bei halber Bah wird oft gerne vergessen, die äußeren Eintreiber abzustellen. Da diese dann genau auf den Bahnkanten stehen,

frage ich oft, ob "Die Kantenbelüftung" schon abgestellt ist *gg*

Moin !

Du schreibst, dass du "angehender Lehrling" bist...also Praktikant?

Ich stelle immer die Mitte passend und was zu klein druckt, wird dann auf beiden Seiten

gleichmäßig mit den Lufteintreibern vergrößert. Also vor Cyan kaum Luft, Magenta mehr und Yellow am meisten Luft.

Bei zuviel Luft kommen Falten in die Bahn, also nicht gleich Anschlag aufdrehen im Gelb

Das wars mitm Passer seitlich. In der Höhe stellt man an jeder Rollenmaschine die A-Seite passend und regelt dann

die B-Seite mit der Schrägverstellung passend.

Dann noch den Stand kontrollieren (Ob Schöndruck und Widerdruck übereinander drucken oder versetzt sind) und feddisch.

Zitat von Der_Nachfrager

So ist unter anderem auch die Regel, das mir das nicht nochmal erklärt.

....voraus in der Regel dann schlechte Drucker entstehen, die sich mit Halbwissen sich so durchwursteln müssen ...ihr Leben lang.

Im Bogenoffset "Ich arbeite am liebsten vom kleinen zum großen Bogen"

An der Rolle " Jeden Auftrag unterbrechen ist am wirtschaftlichsten"

Generell " Klar kann man das so machen, aber dann wird's halt schei..e"

In Deutschland ist das Lohngefälle Nord - Süd und West - Ost extrem.

Bsp.: Norden ca. 15€ Std.,

Osten ca. 10€ Std.

Bin zur Zeit in Südhessen und hab Tarif (ca. 21€).

Das gibt's sonst nur in BW oder Bayern.

Hier und da gibt es auch noch "Exoten" in den anderen Bundesländern,

wo der Chef weiß, daß gute Leute gutes Geld verdienen und Tarif

zahlen

Aber im Großen und Ganzen schlägt die "Geiz ist Geil"-Mentalität voll

zu und in 20 Jahren sehe ich dann die Rentner, die 45 Berufs-

jahre hinter sich haben und am Amt stehen, um mit Sozialhilfe

aufzustocken.

Hab gehört, dass Fluglotsen gut verdienen - schon in der Ausbildung.

Jedenfalls würd' ich dass heute jemandem eher raten, als Drucker

Zitat

Immer erst die Ursache suchen bevor was etwas verstellt wird was tagelang lief.

Komisch....selbiges sag ich auch immer wieder. Leider sind da einige Vorgestzte

etwas komisch. Wenn man Ursachen sucht, soll man abbrechen und irgendwie

einfach weiterdrucken - wenn man Walzen verstellt, darf man munter weiter-

schrauben - sieht ja wichtig aus

Hab folgenden Artikel gerade gefunden.

Beide großen Rollenoffset-Maschinen-Hersteller wollen dies Jahr

verschmelzen.....hab davon bisher nichts gehört..kam irgendwie

etwas überraschend:

http://www.proprint.com.au/New…nroland-web-to-merge.aspx

Ich denke auch, dass es sich nicht durchsetzen wird. Es sei denn, man hat nur

Pantone-Aufträge und kommt wirklich an den Fächer damit. Aber wer hat

sowas schon?

Nennt mich Old-School, doch bei Jobangeboten über Zeitarbeitsfirmen

bewerbe ich mich grundsätzlich nicht...und diese haben im letzten

Jahrzehnt stark zu gelegt.

Als nächstes schaue ich dann auf die Bezahlung.

Zu 90% wird nichts angegeben, also gehe ich mal von Lohndumping da aus.

Was dann übrig bleibt wird sich auf Google Maps mal angeschaut und

auf kununu die Bewertungen des Arbeitgebers gelesen. Natürlich auch

auf der Homepage mal schnuppern, wie die Firma aufgestellt ist.

Natürlich kann ich mir all diesen "Luxus" nur erlauben, weil ich ungebunden

und in fester Anstellung zu Tarif bin.

Aber auch mir ist aufgefallen, dass Drucker immer weniger werden. Mein AG hat

seit längerem freie Stellen im Druck (Bogen und Rolle) und findet einfach

keine Leute.

Mir geht's da wie Schlumpfi - ich sehe auch kein richtiges Problem....

Ich arbeite seit Jahren Alk-frei. Am Anfang ist es eine kleine Umstellung. Die gewohnten

Werte sind dann anders und die Farb-Wasser-Balance ist etwas schwieriger bzw. das

Toleranzfenster zwischen schmieren und wegschwimmen wird deutlich kleiner

Ich wurde mal in eine Schicht gesteckt, wo mein 2. Drucker früher jahrelang Maschinenführer war (jetzt schon in Rente) und

mir dann als neuer Maschinenführer zwei Wochen lang mit "Spitzen" auf den Keks ging. Habe alles etwas anders gemacht.

Reihenfolge und Prioritäten beim Einfichten entsprachen nicht SEINEM Schema und waren somit völlig falsch.

Hab immer gelächelt, mir viele "Ratschläge" zu eigen gemacht und dann auf sein System umgestellt (war auch ein

gutes System).

Ich vermute, dass der Kollege leicht Autistisch war oder so was. Jedenfalls war von da an alles gut und wir haben

beide Spaß an der Arbeit gehabt und viel gelacht.

Leg dir deinen eigenen Edding zu und kennzeichne ihn. Wenn einer fehlt, hast du ihn nicht benutzt und verbummelt -

ist also nicht deine Sache. Beim Papier vorschneiden hätte ich zwei Ideen. 1.) Schneide nur für dich und das es für

ca. 30 min. nach Schichtwechsel reicht vor. 2.) Sprich den Chef an, ob das Papier so OK geschnitten ist und sag dem

Kollegen dann, dass der Chef meint, dass es so geht und abgesprochen ist.

Wie schon gesagt, kann auch Angst bei dem Kollegen als Motivaation hinter den Bemerkungen stehen. Versuche, ihm

diese - falls es so ist - zu nehmen. Ist leichter gesagt als getan, aber miteinander arbeiten ist immer besser, als

gegeneinander

Also Heizung einfach laufen lassen

Hab mal ne Reportage über Kreuzfahrtschiffe gesehen, wo in einem kleinen Raum alle Drucksachen selber hergestellt würden, die man während ner Fahrt so braucht. Es ist nur schwer, die richtigen Internetseiten mit den Stellenausschreibungen zu finden. Hab nur einmal bei MSC Kreuzfahrten gesehen.

Zitat im Kununu-Profil eines Arbeitgebers:

"Als Resultat haben viele namhafte Industrie-Unternehmen, Banken, Verbände, Verlage und Agenturen
wie auch öffentliche Auftraggeber und Gewerkschaften diese Vorteile für sich erkannt und zählen heute
zu unseren langjährigen Kunden. So gesehen zahlt sich Fairness aus – für alle."

Habe erfahren, das die weder Weihnachtgeld- noch Urlaubsgeld seit über 10 Jahren zahlen.
Zudem werden Tarifliche Erhöhungen manchmal später bezahlt.

Fair für alle? Entscheidet selbst! Ich erkenne jedenfalls eine gewisse Tendenz

Ich wünschte, Qualität wär normal.
Überall gute, aktuelle und gut gewartete Maschinen. die zu guten Preisen
eine tolle Qualität produzieren würden.
Leider ist die Tendenz genau gegenteilig.
Jeder Anbieter macht das Minimale an Wartung, da Produktionsausfall. Maschinen zunehmend
veraltend, da das Geld für Investitionen fehlt und Kunden, die nur auf den
Preis Wert legen, statt auf Qualität.

Wo führt das hin?
Alle Drucker an 20 Jahre alten Maschinen für 10€?
Ich setze da noch ein Fünkchen Hoffnung in ver.di und hoffe , dass sich die Mehrheit mal
gegen diesen ruinösen Gesamtkurs zur Wehr setzt.

1% vom Brutto für Solidarität in der Gewerkschaft ist wohl wirklich kein Gegenargument.
Von Überall höre ich Dinge wie:
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kürzung/Streichung von Schichtzulagen
Tarifliche Lohnerhöhungen nicht/später zahlen

Was noch?

Der Wasserkopf schwillt und der Arbeiter wird geknechtet?

Sorry, aber als Ersatzmitglied im Betriebsrat schwillt mir echt der Kamm .....

Falls jemand näheres bezüglich Rollenoffsetdrucker-Stelle wissen möchte, kann er gerne hier oder per PM
mich fragen. Bin derzeit seit fast drei Jahren dort als MaFü M600.