Beiträge von Miss Miller

also wir haben gerade eine Zeit hinter uns in der viele Fehler passiert sind!
In der Buchbinderei gab es deswegen auch eine Abmahnung!
In der Druckerei eine mündliche Verfarnung.

Leider ist es eher so das wenig miteinander darüber geredet wird, bzw. erst wenn es zu spät ist.
Zu spät ist es auch wenn alle was wissen und hinter dem Rücken des Betroffenen geredet wird- ganz schäbig, aber bei uns leider normal.

Bei uns ist es auch wichtig zu seinen Fehlern zu stehen und den mut zu haben diese beim Chef einzugestehen.
Dies muss aber auch erstmal gelernt werden, wie ich aus eigenen erfahrungen gelernt habe...
es ist eben schwirieg seine Fehler zu melden, wenn man weis wie Kollegen über Dummheit und Inkompetenz lästern.

Ich kann mir vorstellen, das nach einer Abmahnung Angst entsteht wieder Fehler zu machen und somit seinen Job zu verliehren. Das ist für mich keine Grundlage auf der man gute Arbeit verrichten kann.

...ich hatte gestern wieder so ein erlebnis...

Wir haben seit ca. 7 Monaten einen neuen Drucker bei uns. Der ist nur an der R 305. Ich wechsel immer zwischen der Miller, GTO und der R305, je nachdem wo grad was los is....
Also arbeiten wir nicht regelmäßig zusammen.
Dieser Mensch druckt wie ein bekloppter- alles schnell durch... :pfeif:
Aber alles was um die Maschine herrum ist, Aufträge vorbereiten, Nachbereiten, Aufräumen, sauber halten..usw...kümmert er sich nicht drum.
Ich versuche schon ihn zu "erziehen", nicht das ich die einzige bin die sich um den Kram kümmern muss- seh ich gar net ein! :opa:
Nun ist es bei uns so das die spätschicht um 14 uhr kommt und die frühschicht um 14:30 uhr geht- also vermeindlich genug Zeit zur Übergabe...
Dienstag war ich um 14 uhr da, er war noch am drucken, gut habe ich mir gedacht, kümmerst du dich schon mal um deinen nächsten Auftrag...meine Platten suchen, Buchbinder aufe Füße stehen um rechtzeitig Papier bereitgestellt zu bekommen.....habe dabei auch net mehr real die uhr im Blick gehabt....
Irgendwann (14:35 uhr) informiert mich ein anderer Kollege das meine Maschine nen Blindflug macht!!!!
:knueppel:
Da geht der einfach um 14:30 und lässt die Karre weiterrennen, ohne mich auch nur zu informieren...!!!
Ich hätte ihn erwürgen können!!!
Geht jawohl gar nich!!! :haeh:
Warum macht man sowas nur??
Er sieht doch bei mir, versuche als Vorbild zu fungieren, das ich ihm immer, egal wo er gerade ist bescheid sage wenn ich nen Abgang mache! Geschweigedenn mal die laufende Maschine einfach alleine lasse :confused:
Also mitlerweile habe ich mich wieder etwas abgeregt...werde das gespräch mit ihm suchen und ihn mal fragen wie er sich den eine Maschinenübergabe vorstellt!
Mal schauen was da wieder für schlaue antworten kommen....
Dann wird er von mir mal hören wie ich mir das so vorstelle.
War krass....

Wir haben gerade gelernt was es für Argumente gibt einen Azubi einzustellen:
In der Zukunft wird es einen Fachkräftemangel geben. Dies ist zu diesem Zeitpunkt in den Technischen Berufen schon leicht zu spühren. Vor allem Führungskräfte sind Mangelwahre.
Indem die Firmen ausbilden soll die Zukunft gesichert werden. Der Druckerei, der Branche und des Standortes Deutschland. Denn noch zählt "Made in Germany" sehr viel. Eben weil wir gut Ausbilden und gute Fachkräfte haben. Schon das Duale System macht dies möglich! In Europa gibt es das nur noch 2 anderen Ländern.
Aber zur Realität. Es ist für mich auch nichts neues, dass die Schulabgänger immer weniger den Ansprüchen genügen, die die Firmen an sie stellen!! Die "Großen" unserer Stadt suchen sich ziehmlich früh die Creme de la Creme aus den Abgängern. Wer zuerst kommt...!Die Berufe werden anspruchsvoller, die Ansprüche an die Azubis auch. Nur die Azubis oft nicht.
Bei uns in der Firma gab es nur mich (ich war gut) und noch einen weiterern Azubi der kam als ich im 3. Lehrjahr war. Er war ein guter Fang würd ich sagen. Wir kommen gut miteinander klar. Wir haben immer nur dann ausgebildet wenn wir Bedarf hatten. Für dieses Jahr gab es Vorstellungen von Bewerbern, ob die Firmenleitung sich jetzt für jemanden entschieden hat..? Ich weiß es nicht!