Beiträge von printartist

Zitat von "Druckerpapst"

Wenn man sich so eine Maschine holt und ein Sommerloch nicht mit einkalkuliert hat man aber eh schon schlecht gewirtschaftet, oder ?

Recht hast du. Dieser Faktor sollte mit einkalkuliert werden, jedoch kann man im Vorfeld eine noch so gute Aquise machen wie man will, ob und wie hart dich so ein Sommerloch trifft lässt sich nur schwer vorraussagen.
Es sei den du setzt voll auf Periodika und die Druckaufträge sind so vertraglich zugesichert.
Ansonsten bist du wie jeder andere an der derzeitigen konjunkturellen Entwicklung abhängig. Und wenn du dir so ein riesen Schlachtschiff dahinstellst und die Konjunktur und Nachfrage sinkt, dann hast du ein Problem!
:knueppel:

Zitat von "Acid Green"

Habt ihr das vorher noch nie gehabt, dass mal eine Zeit lang nicht so viel zu tun war?

Doch, doch.... Flauten gab und gibt es wohl immer wieder. Aber momentan ist so wenig gedroschen und das über einen längeren Zeitraum, das einem Angst und Bange werden kann. Und die Sache ist die das es bei befreundeten
Kollegen und Firmen meist ähnlich aussieht. Darum wollte ich auch diesen Punkt mal im Forum aufgreifen. Und es scheint ja so zu sein das es hier bei einigen Firmen ähnlich "dramatisch" aussieht.

Greez

Zitat von "Hugovincent"

Bei uns ist auch die totale Flaute
Am Anfang des Jahres Überstunden und seit diesem Monat Kurzarbeit

So siehts bei uns nämlich auch aus !!! (naja NOCH keine Kurzarbeit) Aber so etwas ist schon echt bedenklich! Da macht man sich so seine Gedanken. Was tun wenn die Maschine so weit TipTop ist aber keine Aufträge um mal wider darrauf zu produzieren!!
:rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain: :rain:

Bei uns im Unternehmen ist momentan die totale Flaute angesagt, kaum Aufträge und alle sind am jammern. Erklärt wird dieses "Phänomen" damit das überall nix los ist.
Wie sieht es bei euch momentan aus, gibts da momentan auch "Sommerlöcher "???
:fire:

Bei uns im Betrieb soll eine Verfügung durch den Mitarbeiter unterschrieben werden,
dass man sich verpflichtet ein "mobiles Telefon bei sich zu tragen" wenn man im Betrieb
alleine arbeitet. Laut Aussage der Geschäftsleitung ist es seitens der BG zulässig,
"in Aussnahmefällen, zur Überbrückung für einige Stunden" auch alleine in einem Betrieb zu arbeiten,
wenn man ein mobiles Telefon bei sich trägt.
>> Meiner Meinung nach ist das vollkommen unvertretbar da telefonieren beispielsweise bei Bewuslosigkeit sehr schwer fällt. <<
Die Geschäftsleitung bemüht sich zur Zeit um entsprechendes schriftliches Material bei der BG. Sollten die da
was bekommen, kann ich es gerne hier weiterleiten.