Beiträge von Butzenfänger

Ist es denn jetzt der Reiber oder die Tauchwalze? Wenn sich das Teil leicht ausbauen lässt, könnte man die Walze ja auch verschicken, um die hohe Anfahrt zu sparen.

Westland macht scheinbar auch Chrom:

Vielleicht können die auch reparieren.

PS.: Schick' mir doch bitte mal 'ne PN, wer eure Sakurai technisch betreut.

Zitat von Jonas77

Wir drucken seit Jahren ohne Alkohol. Und es hat von Anfang an ohne Probleme funktioniert. Wir haben einen Zusatz von Heidelberg. Und haben keinerlei Probleme damit.

Hättest Du da ein paar Details für uns?

Die aktuelle 920er hat scheinbar einen neuen Anleger bekommen, stammt soweit ich mich erinnere von den größeren Mitsubishis. Ist aber nur "Messewissen", keine Praxiserfahrung.

Wenn es mit einem dickeren Aufzug schlimmer wird, könnte man es ja mal mit weniger Aufzug probieren

Ist auch nach guter alter "Tiegellogik" richtig.

Das lehrt uns, dass der Herr Allaoui momentan groß die PR-Mühle mahlt und print.de/Deutscher Drucker nicht mehr viel relevantes bzw. werbefreies zu melden hat.

So abwegig ist Deine Photoshop-Montage nicht. Lies mal das hier:

Wobei eine 105er für Euer Format vielleicht etwas überdimensioniert ist. Aber man könnte (entprechendes Budget vorausgesetzt) ja mal bei den drei großen deutschen Herstellern fragen, ob sowas im Halbformat machbar ist.

Warum habt Ihr das Ding nicht vorher im Showroom getestet?

Vor der Insolvenz/nach der Insolvenz. Mit Insiderinfos kann ich nicht dienen, war nur mein Bauchgefühl, was kurzes googeln bestätigt hat.

Printgott: Mit welchem Zusatz arbeitet Ihr da? Was habt Ihr für ein Leitungswasser, bzw. habt Ihr eine Wasseraufbereitung?

Mehrpreis bei meinen Angeboten knappe 80%. Bei mir wäre es eine GTO 46.

Gibt's ein Jahr später schon mehr Erfahrungen zum Thema Duraprint? Bin am überlegen, unsere GTO damit auszustatten, weil wir hier viele Farbwechsel haben. Hat jemand von Euch die Walzen in einer kleinen, alten Maschine im Einsatz? Hat jemand auch schon wieder auf "normale" Walzen zurückgerüstet, weil er mit Duraprint nicht klarkomt?

Ich würde jetzt mal davon ausgehen, dass er sie nach der Reinigung und VOR Inbetriebnahme der Maschine wieder einbaut.

Ist die spannende Frage, ob es eine SI oder eine SD ist.
Von dem her, was ich mitbekommen habe, sind die Maschinen prinzipiell ganz gut. Nur je nachdem, wer Dich da im Service betreut, kann's manchmal etwas haken.

Und, wie war das Treffen? Vielleicht gibt's ja auch ein paar sonstige Impressionen von der Drupa für die Daheimgebliebenen. Bei mir geht's erst nächsten Mittwoch/Donnerstag nach Düsseldorf.

Falls jemand von Euch noch kein Ticket hat, ich hätte zwei Eintrittsgutscheine sowie einen 10€-Rabattgutschein, die ich guten Gewissens weitergeben würde (sind keine persönlichen Einladungen von Lieferanten, sondern als Teilnehmer an einer Umfrage gewonnen bzw. über Bonuspunkte "erkauft"). Einfach per PN bei mir melden, ich entscheide dann nach eigenem Gutdünken

Ein Jobwechsel sollte bereits kurzfristig Verbesserungen mit sich bringen. Irgendwelche Versprechungen, was in Zuknft kommt und was man alles lernen kann, aber erstmal billig über die Zeitarbeit einsteigen? Ich wäre da sehr skeptisch. Wer garantiert Dir, dass du nicht nach dem halben Jahr als billigste Arbeitskraft doch nichts gelernt hast, und dann schnell und einfach wieder "entsorgt" wirst?

Wenn's nicht im Alltagsstress untergeht, kann ich dazu ja mal beim Verband nachfragen. Ich fände es für alle Beteiligten sinnvoll, wenn wir in der Branche ein einheitlicheres Lohnniveau hätten.

Ich würde sagen, die drei Monate braucht ein "gelernter" schon, um die Eigenheiten der Maschine und im Betriebsablauf kennenzulernen.

Du kannst natürlich recht schnell lernen, die Maschine zu Bedienen. Platten wechseln, Farbvoreinstellung laden, Papierlauf ("Knöpchen drücken"), das hat man nach ein paar Tagen drauf. Aber mit "Drucken" hat das noch nicht viel zu tun. Da steckt viel Theorie und noch viel mehr Praxis mit sehr kuriosen Problemen und deren Lösung dahinter.

Aber offensichtlich gibt's einen Betrieb, der das für machbar hält. Vielleicht suchen die ja auch einen, der nur Paltten wechselt und die 08-15-Jobs durchknallt.

Dann hast Du halt einfach eine schlechte Charge erwischt. Ich würde sagen, das kann Dir überall passieren. Und ich weiß auch, dass die Lieferanten bei nicht 100% eindeutigem Fehlerbild erstmal die Schuld vun sich weisen, aber davon darf man sich nicht beirren lassen.

In meiner mini-Druckerei zahle ich auch nach Tarif, obwohl es mir manchmal so vorkommt, als wäre ich der einzige

Letzte Woche war ich auf der Bezirksversammlung beim Verband. Thema war dort natürlich auch die überzogene Forderung der Gewerkschaft in einer Branche, die Schwierigkeiten hat, das auch zu erwirtschaften. Interessant wäre, wie viele Betriebe überhaupt noch tarifgebunden sind. Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass die Gewerkschaft hier eigentlich nur noch für wenige Leute verhandelt und somit die Situation für die tarifgebundenen gegenüber den nicht tarifgebndenen Unternehmen weiter verschlechtert.

Anderes Thema war auch, dass wir in der Branche laut einer Umfrage Fachkräftemangel haben (wenn ich mich recht erinnere haben über die Hälfte der Betriebe Schwierigkeiten, offene Stellen adäquat zu besetzen). Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass das zum Teil auch mit schlecher, untertariflicher Bezahlung zusammenhängt.