Beiträge von KBA JUMBO

    Es gibt wirklich Leute die verstehen null Spaß. Habt ihr euch mal die Überschrift des Threads angesehen. Das man nicht laut loslacht wenn der Kunde da ist sei ja wohl selbstverständlich.

    @EHST


    FIndest du das nicht etwas blauäugig? Wie schmeißen das jetzt erstmal ins Bergwerk und irgendeiner wird schon ne Lösung dafür finden. Was wenn nicht ?


    andreas


    Ich habe nicht gesagt dass unsere AKW´s sicherer sind sondern nur das die Wahrscheinlichkeit bei uns geringer ist dass etwas wie in Japan passiert.

    Meiner Meinung nach ist die Sicherheit der AKW´s im Vergleich zu z.B. Japan schon Recht hoch wenn man bedenkt dass es bei uns ja wenig AKW-gefährdende Naturkatastrophen gibt.


    Aber aussteigen sollte Deutschland dennoch weil das Zeug einfach in irwelche Salzbergwerke gefahren wird und da noch Tausende von Jahren strahlt. Wir schenken unseren Kindeskindern nicht grad ein gutes Erbe damit weil niemand weiß was damit in 200 oder 500 Jahren ist.

    Zitat

    Was es die Farbfächer anbelangt, konkret die Pantone Scala, wird auf einer wasserlosen Offset Maschine in den USA gedruckt. Sie sind streng genormt und sollten wirklich keine Abweichungen haben. Die Lebensdauer ist eingeschränkt und man kann nicht erwarten, dass sie nach zwei Jahren genauso sind wie neu. Dies muss man auch den Kunden sagen. Also, sie müssten regelmässig ausgetauscht werden. Denn wenn jemand mit einem vier Jahre alten Fächer antanzt als Referrenz - sorry.


    Ich habe auch nie Abweichung beim drucken. Dafür ist doch PSO (Norm) da. ;).


    Solange noch Menschen diese Maschinen bedienen wird es immer irgendwo Abweichung geben und seien sie noch so minimal.

    Ist doch aber gut erklärt in dem Beitrag.
    Das Feld hilft Optisch zu bewerten ob du eine gute CMY-Farbbalance hast. Wenn das Feld nicht grau aussieht sondern z.b. Gelb dann stimmt was nicht und du hast Gelb überfärbt oder die beiden andern unterfärbt.


    So besser verständlich ?

    Ey Hallo, der Gesetzgeber hat das arbzg geschaffen um die Arbeitnehmer und dessen Gesundheit zu schützen. Wir reden hier nicht über falsch parken was 5€ kostet sondern einen massiven Gesetzesverstoß der mit bis zu 10.000 € geahndet wird.


    Und um auf das Beispiel mit der Autofahrt zurückzukommen. Wenn sich ein AN nach einer 12 h-Schicht ins Auto setzt,einpennt und einen Unfall baut liegt das nicht in der Verantwortung des Fahrers sondern in der des AG und dieser Wäre dann mit o.g. Summe dran.


    Edit:da gibts auch keine Ausnahmen,zumindest nicht in unserm Gewerbe. Du kannst auch nicht als Ausnahme im Laden mal was mitgehen lassen. Wobei Strafe hierfür noch geringer wäre.

    * Pausen - bräucht ich ned, kann beim
    Fortdruck vom Butterbrot abbeißen,
    also
    8h bezahlen lassen, keine Pausen und
    dafür um 14.00 Feierabend.


    Kein Argument. Wenn er das zulässt macht der Chef sich strafbar.

    Man sollte immer versuchen sich durch aufzeigen seiner Stärken,Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft finanziell zu verbessern.
    Ich kann dir allerdings jetzt schon die Gegenargumente deines Chefs sagen.


    -Die wirtschaftliche Situation und der Preiskampf gibt keine Lohnerhöhung her
    -Es gibt viele Drucker am Arbeitsmarkt. Gerade in Sachsen gibt es ja nicht so viel Druckereien.


    Mein Tipp: Drucke dir einen Lohnvergleich und den Tarifvertrag aus und zeige auf wie weit entfernt du von alle dem bist. Wenn du natürlich bereit wärst dich räumlich zu verändern dann ist das Argument das die Arbeit sich für dich nicht lohnt und du dich anderweitig umsiehst natürlich schlagend wenn du den wichtig für den Betrieb bist. Natürlich mit der Gefahr behaftet dass er dich gehen lassen würde.