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Quoted from "Druckerpapst"

Quoted

Es ist also im Prinzip schon völlig falsch in diesem Punkt immer weiter die Verbrüderung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu fordern, solange die AN nicht die Wahl haben, ob sie bei diesem Spielchen mitspielen wollen oder nicht. Denn das Spiel läuft so : Entweder du machst die Lohndrückerei mit oder du bist raus. Ganz einfach. Und bitte komme jetzt nicht mit dem Argument, das uns Druckereien aus anderen Ländern die Preise kaputt gemacht haben. Die meisten Druckereien kämpfen in erster Linie gegen lokale Konkurrenz. Wenn überhaupt, dann macht Deutschland inzwischen die Preise in Frankrfeich, Benelux und Co. kaputt.

Unser Cheffe musste auch die schöne Vierfarb verkaufen.
Tenor der Bank: Es gibt einfach zuviele Druckwerke in Deutschland.
Daher wohl der Preiskampf mit dem ganzen Rattenschwanz.

Auf Banken würde ich nicht hören, die sind auch nicht mehr das, was sie mal waren. Sachverstand ist da mittlerweile Mangelware.

Kinners, wo bei diesem Riesenthread anfangen?
Zuerst, Druckereien, in denen man sich wohlfühlen kann, gibt es. Hat meiner Meinung nach viel mit den Kollegen zu tun. Wenn ich miteinander, und nicht nebeneinander her, oder, noch schlimmer gegeneinander arbeite, macht die Arbeit richtig Spaß. Das heißt sich über Probleme austauschen, Hilfestellung leisten, wenn ein Drucker gerade nicht weiter weiß usw. Konkurrenzdenken untereinander darf es da nicht geben, falschen Stolz natürlich auch nicht (Was, du junger Spund willst das besser wissen, ich habe schon gedruckt, als du noch das Glitzern in den Augen deiner Eltern warst!). Wenn man sich dann auch noch zu privaten Feiern gegenseitig einlädt, sich bei Umzugen hilft, oder sich einfach mal auf ein Bier in der Kneipe trifft etc. ist das das wunderbarste Arbeitsklima, das man sich vorstellen kann. Wenn einer zum anderen steht, ist ein inkompetenter Vorgesetzter bestenfalls ein Schmunzeln wert.
Zu allem anderen: Das Druckergewerbe war schon immer stressig, wirds durch Konkurrenz aus dem Internet immer mehr. Wie hier schon mehrfach gesagt wurde, ist es wichtig, sich vom Markt abzuheben, in welcher Form auch immer. Allerdings ist diese "Geiz ist geil"-Mentalität ein Bumerang, der schon heftig auf uns zurückflattert. Geiz ist nicht geil, der Arbeitgeber vergißt zu schnell, daß Arbeitnehmer auch Konsumenten sind, die nur konsumieren, wenn die finanziellen Mittel da sind, der Käufer schaut nur noch auf den Preis und schon stecken wir mitten drin in der Spirale. Wir kaufen nur noch Billigware aus China, die ihre Leute mit 2 Schüsseln Reis und 'nem Prawda-Abo entlohnen und wundern uns über deren aufstrebende Wirtschaft. Gute Arbeit für gutes Geld, das hat glaube ich in den 50ern ganz gut geklappt.

Tach auch,

@ Eugen: Zum größten Teil möchte ich Dir beipflichten, besonders zu den ersten Sätzen.

Ich war heut an der Uni und mußte (geschäftl) dem dortigen Präsident bei einer Feierstunde zuhören. Der kam diese Woche mit der Bundesbildungsministerin aus Singapur und Malaysia zurück. Sein Fazit: Während wir noch über Elektroautos reden, sind die da drüben schon Standard.

Was will ich damit sagen? Eigentlich das, was Eugen auch gesagt hat: Man muß sich abheben von der Masse um zu Überleben. Oder spezialisieren. Buchdruck z.B. war in den 80iger und 90iger kurz vor dem Aussterben, heut wollen´s die Kunden wieder haben. Ich offe, das ich mein Wissen, das ich im Buchdruck erworben habe, auch irgenwann mal weitergeben kann.

Die Geiz ist geil Mentalität ist normal, gab´s früher auch schon, nur wurds halt nicht durch die Medien auch noch probagiert.

Da kommt mir ne Idee.. ich schnall mir n Tiegel aufn Anhänger, fahr von Wochenmarkt zu Wochenmarkt
und drucke vor den Augen der Kunden....noch besser mit Bleilettern und dann Visitenkarten für die Leute.

Obwohl....die Buchstaben, das Papier und die Maschine...müßt n großer Anhänger sein

btt:
Ich unterschreib mal Eugen's Beitrag und hoffe, daß auch so manche Führungsperson den liest