Er wa es evtl. in seinen langen Jahren nicht anders gewohnt...und jetzt wird ihm ja auch alles noch gemacht, wenn ich das so richtig gelesen habe.
Nach 1,5 Jahren wäre ein schlechter Mann schon ausgemustert worden, denke ich. Also muß man mit ihm irgendwie arbeiten. Soooo schlecht kann
der dann doch nicht sein. Meiner Meinung nach funktioniert so durchwurschteln doch schon lange nicht mehr in unserem Job.
Und wenn jemand in seinem Betätigungsfeld nicht richtig wirkt, dann muß er sich woanders umschauen, der wird doch nur weiter in seinem Handeln bestätigt, wenn
die Firma da nicht irgendwie mal handelt. Mitarbeitergespräche, oder wie bei uns...neuerdings...Mitarbeiterbeurteilungen vom Vorgesetzten unter 4 Augen...
Kommt jetzt jedes Jahr mal vor, finde ich nicht schlecht, solange es wirklich richtig gemacht wird.
Übers Wasser kann keiner von uns gehen...also sollte man sich arrangieren. Der eine hat da seine Stärken/Schwächen, der andere halt woanders.
Und irgendwie kann sich doch jeder vom anderen auch noch was abschauen. Und dann wirste mit der Zeit sicherer und selbstständiger.
Vielleicht hat der Mann eh kein gutes Selbstvertrauen, wenn er sieht, wie ihm alles ständig abgenommen wird.
Und dann noch das Ganze mit ner gewissen Überheblichkeit gepaart...dann paßt der Mix schon recht gut.
Wobei das mit der Überheblichkeit natürlich kein Urteil meinerseits gegenüber den Leuten hier im Forum ist.....nur wertfrei in den Raum gestellt, gell!
Wir hatten auch jemanden, der dachte mit der Spachtel bei Dunkelheit auf Rollschuhen mit links nen Blinddarm rausnehmen zu können. Selbstüberheblichkeit ist in allen Punkten
ein schlechter Berater, das finde ich. Man muß wissen, was man beherrscht und was nicht. Dann kann man auch an sich arbeiten...
Mann, war das jetzt ein Erguß von mir....vielleicht ist das auch alles Schrott...dann vergesst das Ganze nach dem Lesen wieder ganz schnell